时间：2022-11-22 10:11:11来源：法律常识
#南充一老板拖欠农民工资被判刑#临近春节，很多农民工朋友都已收拾好行囊，踏上了回乡的归途。然而，每年底又总有那么多农民朋友因工程未结算工资，至今还奔波在讨薪的路途中。每年国家都在三令五申禁止拖欠农民工工资，政府都在加大整治力度，然而问题却总是难以解决。
为什么拖欠农民工工资问题那么难根治呢？
一是农民工自身法律意识不足。相当部分农民工进城务工都是靠亲戚朋友熟人介绍，自己通常就在身为小包工头的亲戚、朋友、老乡下面从事劳务，小包工头再与项目部、公司签订劳务分包协议，从而导致劳务关系错综复杂，很多农民工不知道找谁维权，如果直接找小包工头，往往又碍于情面，难以开口。再加之，很多农民工在务工过程没有签订劳动合同，平时没有法律意识，不会去保存一些从事劳动的相关证据，导致找政府投诉、到法院诉讼难以举证，维权存在困难。
二是对恶意欠薪行为约束不足。虽然《刑法修正案（八）》将部分拒不支付劳动报酬行为纳入刑法调整范围，但由于农民工自身法律意识不强，不主动检举投诉，公安部门有大把刑事、治安案子要查，很难再投入警力去主动侦查恶意欠薪行为，导致这条法律鲜有实施。劳动监察部门也一样，如果农民工自己不去投诉，一般也不会主动去整治欠薪行为。再加之劳动监察部门缺乏一些更加刚性的手段，特别是对于一些老赖，劳动监察部门往往是束手无策，即使向法院申请强制执行，对方也没有可供执行的资产。
三是农民工维权成本高。很多农民工的务工地点都是在异地，一旦遇到欠薪问题，不管是行政投诉，还是走法院诉讼，整套流程下来都要消耗大量的时间，农名工拖不起、耗不起。
针对这个老大难的问题，作为农名工来说，应当如何做，才能最大程度的减少自己的损失？
一是要注重保存工作证据。入职后，尽量要求公司签订劳动合同，如果公司不签劳动合同，那么一定要通过对工作场地、考勤表拍照、保留工作证、录音录像等多种方式留下自己工作的证据，这样才能确保在信访、检举、诉讼过程中取得胜利。
二是要敢于维权。当遇到恶意讨薪行为时，可以通过向当地人社局下属的劳动监察部门投诉，也可能通过劳动人事争议仲裁、法院诉讼等方式找回被拖欠的工资。
三是可以申请法律援助。对于一些经济比较困难的农民工，在没有足够的时间在异地耗着的农民工朋友，可以向拖欠工资单位所在地的司法局申请法律援助。一方面可以让专业的人干专业的事，解决自己法律专业知识不足的难题；另一方面也可以委托律师出庭参与维权，自己也不用整天在异地耗着。
总体来说，拖欠农民工工资维权行为大都具有滞后性，也就是说等拖欠工资情况发生时，很多企业已经很难再拿出钱来了，因此不管是通过行政监察还是法律诉讼手段，都难以得到有效的执行，往往是赢了官司，拿不到工资。因此，要有效解决这个问题，还需要政府加强监管，认真贯彻好工资保证金制度，确保农民工合法权益不受侵害。
