汝城刑事律师,39亿7000万

时间:2022-10-26 02:53:06来源:法律常识



编者按


——外出务工碰上劳资纠纷,想要维权该找谁?


——停车难、基础设施老化……老百姓的“闹心事”如何解决?


——有干部执行力不强、工作进度滞后?“挂图作战”!


2022年是市域社会治理现代化试点工作的关键之年,各地紧盯目标任务,大胆探索实践,创造了一系列可推广可复制的亮点经验,为破解市域社会治理顽症难题提供新思路。今日,长安君为大家带来湖南郴州、新疆巴音郭楞州、内蒙古兴安盟的实践成果,一起看看他们为市域社会治理走出哪些新路子。


他们联手,追回欠薪1.7亿元!


“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法!”


2021年,一场“法律明白人”培训会在湖南郴州某村开展,村委干部、人民调解员等多人参加。


“要培养留得住的法治骨干!”近年来,针对农村矛盾纠纷易发多发、村民法治意识淡薄等问题,郴州扎实开展“法律明白人”培育活动,先后培养大量村庄“法律明白人”。


“本土力量”不够,“外援团”也是法子。为了补齐当地法律资源的短板,郴州市委政法委运用信息化技术手段,引进“无人律所”资源,将视频机器人安放在乡村,村民可一键提交法律需求,全国4.5万名签约律师在线接单,提供免费服务。


与此同时,郴州还组织汝城、桂东等边远山区政府签约湘潭大学等高校法学团队,邀请他们深入乡村,开展法律咨询等专业服务。同时,借助当地自贸试验区推出的人才“新政”,引进高层次法律人才,纳入乡村振兴法律人才库。



为破解外出务工人员的劳资纠纷难题,郴州还组织全市35家律所、418名律师与广州、深圳等城市律所、律师跨省市共建“务工人员维权站”,提供线上服务2000余次、上门服务500余次,追回欠薪1.7亿元。



“特安心!”各方力量汇聚,大大推动了郴州乡村法治服务的普惠化、便捷化和专业化,群众安全感和满意度连续8年位居全省前列。


司机疲劳驾驶!已发送提示短信


近些年,新疆巴音郭楞州且末县有一批重大施工项目开工,涉及公路、铁路、水库等。县域内大型施工车辆、流动人口随之增加,发生交通事故的风险也水涨船高。


隐患怎么破?


巴州充分运用国家赋予的民族自治地方立法权,依据《新疆维吾尔自治区大型工程机械设备和车辆安全监督管理办法》,建立起大型工程机械设备和车辆监管平台。


“平台对所有重点车辆实时定位监测,包括车辆的运行状态、行驶轨迹等。”据当地政法委相关负责人介绍,一旦平台监控到车辆出现超速行驶、驾驶员疲劳驾驶等现象,车载系统就会报警,提示驾驶员立即改正,平台也会实时显示违法车辆的准确位置,“对超速20%以上的车辆,会将相关信息交由公安局、道路运输管理局、公路管理局等进行处罚。”



据了解,2019年7月至今,该平台已推送预警信息22万余条,其中较严重的疲劳驾驶、超速等有效预警信息2538条,已全部推送相关执法部门处理。


近年来,巴音郭楞州坚持立法先行,将立法优势转化为社会治理效能,破解民生、生态、安全等领域突出问题,助推市域社会治理现代化:出台《巴州物业管理办法》,解决物业服务管理不到位问题;出台《开都河流域生态环境保护条例》等,治理水土流失成效显著;颁布《旅游资源管理条例》等,五年来全州接待游客人次、旅游总收入分别增长135%、140%;颁行《巴州红枣产业促进条例》等,农产品侵权损害果农切身利益等突出问题得到有效解决,一批农产品地理标志入选国家名录,市场竞争力显著提升。


巡查、处理、结案……他们深入一线打通社会治理“神经末梢”


“您好,是热电公司吗?我这里有一户人家暖气跑水了,地址是……”


中午12时许,太阳当头,内蒙古兴安盟乌兰浩特市兴安街某社区。网格员刘庆金巡逻时发现,一栋居民楼的暖气漏水,正簌簌地从阳台管道口往出冒。刘庆金一边给热电公司打电话,一边跑回社区办公室,查找漏水住户的联系方式,很快解决了问题。



这样的事,几乎每天都在发生。开展市域社会治理现代化试点工作以来,网格员在当地社区工作中发挥了重要作用。他们每日深入网格巡查,上报发现的问题,及时处理并结案,做到“小事不出网格,大事不出社区”。


除此之外,兴安盟委政法委还推行“网格员+楼栋长+单元长”的治理模式,启动网格员“访万家”专项行动,通过“公示牌”“暖心贴”“直帮代”等便民服务举措,把贴心服务送到群众家里。截至目前,共收集群众诉求38749条,办结率91.2%,为群众直办、帮办、代办服务事项10万余件次,98%的群众诉求在社区得到解决。



为了让市域社会治理的难点堵点问题得到彻底解决,兴安盟委政法委压实工作责任,由盟委书记抓顶层设计、旗县市委书记抓任务落实、苏木乡镇(街道)书记抓具体盯办、嘎查村和社区书记抓服务反馈。围绕三年工作任务,兴安盟实行“挂图作战”,制定“三张分解图”“两张进度表”,将任务作图表化清单式分解。


“我们就是要通过抽丝剥茧的方式,让每个单位、每名干部知道该干什么、怎么干、达到什么效果。”

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