时间：2022-03-05 18:00:10来源：法律常识
根据在我国有关法规的要求，公司搬家的是归属于更改劳动合同书工作详细地址的情况，假如员工与用人公司商议不一致的，公司单位可赔付一个月薪水后解除劳动关系。
法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 有下述情况之一的，公司单位提早三十日以书面通告员工自己或是附加付款员工一个月薪水后，可以解除劳动关系：
（一）员工生病或 非因工受伤，在规范的诊疗到期后无法担任原工作中，也不可以从业由公司单位另行安排的工作任务的；
（二）员工无法担任工作中，通过专业培训或是調整岗位，仍不可以担任工作中的；
（三）工作合同生效时需根据的客观条件产生重点转变，导致劳动合同书没法执行，经公司单位与员工商议，无法就变动劳动合同书內容达成共识的。
销售市场参考价：就是指被动迁房子的房地产业价钱，是由符合要求的技术专业定价组织，依据定价目地，遵循定价标准，依照定价程序流程，采用适合的定价方式，并在综合分析危害房产价格要素的根基上，对房地产业在估值时段的客观性有效价钱或意义开展计算和判断的主题活动。
商住楼买卖平均价：就是指同地区、同种类普通住房商住楼买卖均价，由有关部门一个季度按时归纳测量并发布。
重设价：就是指由定价公司采取估值时段的建筑装饰材料和建筑工程技术，按定价时段的价格水平，判断出再次修建与定价目标具备同样作用效用的全新升级状况的房屋建筑的一切正常价钱。
（一）整体规划监管机构在签发用地施工许可证，明确动迁范畴后，通告被动迁房子所在城市的区、县委县政府机关单位。
（二）区、县委县政府机关单位通告房子所在城市的公安部门操纵住户居民户口的迁到，终止申请办理住户居民户口单独立户办理手续；房管所单位和房子经营管理企业终止申请办理房子的交易、互换、析产、切分、赠送、单独立户等办理手续；被动迁企业终止房屋建筑、构农作物的改造、改建和室内装修等工程项目；所在城市的市场监督管理单位终止签发企业营业执照。
（三）房屋征收补偿单位拟订征收补偿计划方案，报市、县市级市人民政府。市、县市级市人民政府理应机构相关部门对征收补偿计划方案开展论述并进行发布，征询群众建议。征询建议限期不能低于３０日。
（四）因老城区改造必须征收房屋，大部分被征缴人觉得征收补偿计划方案不符本规章要求的，市、县市级市人民政府理应机构由被征缴人和群众意味着参与的听证会程序，并依据听证会程序状况改动计划方案。
（五）拆迁方与被拆迁人签署《房屋拆迁补偿安置协议书》，就动迁事宜的权利与义务，如赔偿方式、额度、应按置人口数量、应按置总面积、按置地址、层级、拆迁过渡形式、限期、合同违约责任等作明文规定。
以上便是法律知识我为您介绍的有关公司在市区拆迁是不是必须赔偿的相关内容，总的来说我友情提示，实际上在征地补偿安置计划方案通过县市市人民政府准许后，由县市国土资源厅门实际承担组织实施。一些地区由镇政府乃至村民委员会全权处理征地补偿安置执行的状况，是违背相关法律法规的。若您有没有什么法律法规疑惑，提议资询法律知识知名律师。
