时间:2023-02-08 17:03:19来源:法律常识
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申请劳动纠纷仲裁的流程如下:
1、递交申请书及相关材料;
2、劳动争议仲裁委员会进行审核;
3、符合条件的,受理并通知申请人,不符合条件的,不受理并说明理由;
4、将仲裁申请书副本送达被申请人;
5、被申请人提交答辩书;
6、组成仲裁庭;
7、作出裁决。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。