时间：2022-08-30 14:00:01来源：法律常识
2015年陕西最低工资规定作出调整。陕西调整后的最低工资规定为一类薪水区：全日制为1480元/月，非全日制日制14.8元/月；二类薪水区：全日制为1370元/月，非全日制日制13.7元/月这些，下面法律知识给您一一介绍。
人事厅关于调整陕西最低工资规定的指导意见
陕人社发〔2015〕17号
各市区人力资源社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，沣西新城管委公司办公室，韩城市人力资源社会保障局，省部级各个部门，各集团公司，中间驻陕有关部门：
为提升我国公司中低收入员工的工资待遇，依据《陕西省最低工资规定》（陕西市人民政府令第109号），结合我省具体，经省委允许，决定对我国最低工资规定作出调整。现将相关情况公告如下：
一、对我国最低工资规定作出调整。调整后的最低工资规定为：一类薪水区：全日制最低工资规定为1480元/月，非全日制日制钟头最低工资规定为14.8元/钟头；二类薪水区：全日制最低工资规定为1370元/月，非全日制日制钟头最低工资规定为13.7元/钟头；三类薪水区：全日制最低工资规定为1260元/月，非全日制日制钟头最低工资规定为12.6元/钟头；四类薪水区：全日制最低工资规定为1190元/月，非全日制日制钟头最低工资规定为11.9元/钟头。
二、调整后的最低工资规定从2015年5月1日起实行。
三、各个人力资源社会保障部门及工会组织，要加强最低工资规定实施情况的定期检查监管，保证带来了正常劳动的员工工资不少于本地最低工资规定，严厉查处用人单位违法违规个人行为，切实保障中低收入职工的合法权利。
配件：《陕西省最低工资标准及适用范围》
陕西人力资源和社会保障厅
2015年3月19日
配件
陕西最低工资规定及应用领域
