时间:2022-09-03 15:02:04来源:法律常识
关键提醒:据统计,除上海外,在今年的北京市、天津市、四川部分地区均上涨了员工最低工资规定。业内人士觉得,减轻低收入群体生活的压力,除开提升最低工资规定外,还需要更多政策措施。
各地上涨规范
从4月1日起,上海员工月最低工资规定可从1280元调整至1450元,提升170元,高过上一年的160元;钟头最低工资规定从11元调整至12.5元。这也是自1993年创建最低工资标准规章制度至今,上海第19次调节最低工资规定。上海有关负责人表示,上海月最低工资规定不包含员工本人依规交纳的社会保险金、公积金,也不包含员工延长工作时间的加班工资,中班、晚班、持续高温、超低温、有毒有害物质等其它工作条件中的补贴等。
在城镇居民低保政策层面,上海城乡居民低保规范将调整至每人每月570元,农村百姓低保政策规范将调整至每人每月430元。这也是1993年上海创建低保制度至今,城乡低保规范调节额度数最多的一次。
据据了解,除开上海颁布提升员工最低工资规定计划方案外,在今年的北京市、天津市和四川等省份陆续提升最低工资规定:北京最低工资规定由一小时不少于6.7元、每个月不少于1160元,提升到一小时不少于7.2元、每个月不少于1260元;天津最低工资规定由每个月1160元提升到1310元。
企业负担症状加重
提升最低工资规定,能增加人民的工资水平和消费力,减轻物价飞涨所造成的影响,但另一方面,也可能导致企业支付的劳务报酬所得提升,增加公司的产品成本。
华东师大长江中下游发展研究院常务副院长徐长乐市接受《国际金融报》记者采访时表示,“上海是国际化大都市,产业结构升级时需要调节人际关系,增进社会发展贫富差距,所以需要提升职工的最低工资规定,不过这样又导致了公司劳动成本的升高。”
南京师范大学国际商学院专家教授宋颂兴接受《国际金融报》新闻记者时觉得:“主要有两种方式能解决成本上升难题:一是公司提升劳动效率,二是政府部门减少税款。”他强调,改革创新税收制度十分必需,中国税制主要是以流转税为主导,而流转税最后的承受者或是落入员工的身上,即主要表现在产品价格上。
还需要政策措施
虽然上海员工月最低工资规定可从1280元调整至1450元,但是对于低收入群体来讲,在今年的物价飞涨压力仍旧过大。
上海市一位姓胡的女士对记者说:“春节假期蔬菜价格上涨很多,特别是猪肉的价格。上海市区,一个普通三口家中,去除设宴等非必需支出,确保生活开支每个月需要至少2500元。”
宋颂兴表明,扣减通货膨胀率等多种因素,虽然上海市住户名义收益是提升了,但实际工资在下降。
“除开建立员工最低工资标准之外,还要别的的一套政策措施。”徐长乐市补充说,“中低收入者往往收入低就是因为他们不具有良好的专业技能,因而除开薪水外,她们还要有明确的技术培训。但对于低保户群体,也要有配套诊疗、教育制度。社会发展要稳控,那就需要团结一心保障人民的生活质量。”
法律知识知识拓展:
最低工资规定比照
多年以来,浙江的最低工资规定均走在全国前列,此次调整,浙江省高档次1470块的最低工资规定暂住全国各地第二,仅比最高深圳市少30元,高于北京的1450元,天津的1310元,广东省的1300元,北京的1260元。但是,上海市、北京市、天津市等市辖区尚未发布2013年新版的最低工资标准线,按照历年来最低工资标准线大涨的均值力度测算,市辖区最低工资规定调节及时后,很有可能贴近甚至超过浙江省高档次工资待遇。
[page]尽管浙江省月工资规范排名前列,但浙江省最低个小时工资待遇在全国各地来看并不是很高,高档次但是12元,这个水平只有排在全国各地第八,北京市为一小时14元,深圳市13.3元,天津市13.1元,山东省13元,中西部省份山西省都超过12.3元。