时间:2022-09-05 17:02:08来源:法律常识
从7月1日起,河北员工最低工资规定由350元调整至520元,非日制钟头最低工资规定6元。这也是河北自1995年逐渐创建最低工资保障规章制度至今的第5次调节。
本次最低工资规定调节,是河北贯彻落实劳动和社会保障部 “最低工资规定每两年最少调节一次”的需求,对河北2002年制订的最低工资规定开展的变化。本次调节的明显变化是应用领域扩张,初次把民办非企业单位、国家行政机关、机关事业单位、社团组织与此创建劳动合同关系的员工纳入到应用领域;规范提升比较多,将应当由员工自己交的养老服务、下岗、医保和公积金全部纳入了最低工资规定中,更有利于反映员工应当具有的社会保障利益。
河北劳动和社会保障厅着重强调各用人公司与企业不能把最低工资规定取代本公司公司工资分配制度,加班费项目等不可记入最低工资标准。进一步明确对违反纪律的,劳动保障部门可勒令用人公司期限补领欠付员工薪水,并按照欠付工资额的1到5倍。