大家我国实行最低工资保障规章制度。目的就是为了确保员工得到最少劳务报酬以适应其本身以及家中最低生活保障的需求。最低工资规定由各省、自治州、市辖区要求，并依据明确最低工资规定的诸项要素适时调整。那样，全国各地及每一个阶段的最低工资规定就无法一样。农户想知道这一块的状况，能找地方政府查看。
《劳动法》和劳社部有关《企业最低工资规定》要求，企业支付给员工薪水假如小于当地最低工资规定，由地方政府行政管理部门责令其期限补领欠付员工薪水，并视其欠付薪水时间的变化向职工付款赔偿费。
欠付1个月以下的，向职工付款所欠工资的20%的赔偿费;欠付3个月以下的，向职工付款所欠工资100%的赔偿费。
拒发所欠工资和补偿金的，对企业及责任人给与经济处罚。
