(运动员工资职务)运动员、教练员奖励标准及运动员退役分配工作工资确定办法

具体内容提醒：

运动员奖赏

教练的奖金

运动员退役后薪水

（一） 运动员奖赏

1．选手在全国各地最高值比赛时（全运会以外）获得得奖成绩的，依照《山东省运动员在全国比赛取得获奖名次奖金标准表》列出规定执行。

2．选手在全国各地城市运动会或省运动会中取得得奖成绩的，奖励标准和奖励办法由市地自主明确，但奖励金规范最大不能超过非奥运项目全国比赛第一名的规范。

3．选手在平常练习中成绩优良、表现突出的，年尾发送给一次性练习奖，奖励金标准和派发方法均依照人事部门、国家体委人薪发[1994]12号文件的有关规定执行。

（二）教练的奖金

教练的奖励标准，依据所学习培训运动员运动表现明确，奖励办法另行规定。

（三）运动员退役后薪水

1．1993年10月1日之后，退役运动员改按新加入部门的工资管理制度实行，正常情况下按加入企业新定的职位或岗位，并参照自己原体育运动补贴能力和相同条件下人员的工资待遇确认其薪资待遇。

（1）运动员退役安排到机关工作的，实行机关工作人员工资管理制度。按照其新确立的职位（职位），比较相同条件下工作人员确认其职位（职位）和级别工资，并按照其参加工作时间明确工龄工资。获得国内或亚洲地区赛事得奖成绩的，其职位（职位）薪水相比类似工作人员高套二档；获得夏季奥运会、世锦赛、世界杯足球、亚洲运动会、全运会得奖成绩的，其职位（职位）薪水相比类似工作人员高套三档。

（2）运动员退役安排到事业单位工作的，实行事业单位工资规章制度。按照其新确立的职位（级别）比较相同条件下工作人员确认其职位（级别）薪水。获得国内或亚洲地区赛事得奖成绩的，其职位（级别）薪水相比类似工作人员高套二档；获得夏季奥运会、世锦赛、世界杯足球、亚洲运动会、全运会得奖成绩的，其职位（级别）薪水相比类似工作人员高套三档。

运动员退役安排到行政事业单位的工作，按本通知明确薪水后，正常的更新考评期限与其说原体育运动基本补贴更新考评期限分类汇总。

（3）运动员退役安排到企业工作的，实行公司工资管理制度。按照其确立的职位（职位），以自己原体育运动基本补贴就近原则套进对应的职位（职位）工资待遇。

2．获得夏季奥运会、世锦赛、世界杯足球前三名、亚洲运动会或全运会冠军的选手，退伍分配工作后，按文中第（三）条第1项明确薪水和原体育运动补贴（基本补贴与考试成绩补贴总和）差值一部分给予保存，并在今后的升级逐渐冲回。

[详细山东省人事厅、劳动厅、省体委《关于体育运动员、教练员奖励标准及运动员退役分配工作后确定工资办法的通知》（1995年12月12日鲁人薪[1995]46号）]