(最低工资标准乐山行政区域)乐山最低工资标准大幅上调

昨（6）日在下午，乐山市政府部门第91次常务会审议通过了调节我市最低工资规定的解决方案。乐山市本次最低工资规定上涨幅度较大，选了四川省最低工资规定上涨策略的正中间两种，即我市月最低工资规定由如今450元、550元，调整至710元、780元，而我市非全日制日制用人钟头最低工资规定由目前4.9元、6.0元，调整至7.5元、8.2元。

上涨幅度比较大

每月较多上涨260元

5日，四川省政府第59次常务会确定，调节我省最低工资规定，将我省月最低工资规定由现行的3个级别调整至4个级别，各自做到650元、710元、780元、850元。而非全日制日制用人钟头最低工资规定也调整至6.8元、7.5元、8.2元、8.9元4个级别。

“充分考虑多种要素，乐山市选了正中间两种，月最低工资规定各自上涨了260元、230元，非全日制日制用人钟头最低工资规定各自上涨了2.6元、2.2元。”乐山市劳动和社会保障局相关负责人介绍。

地区不一样

实行不一样上涨规范

“依据各地经济情况不一样，乐山市行政区域内的各个区（市）县推行不同类型的上涨规范。”该负责人介绍，金口河区、沐川县、峨边彝族自治区、马边彝族自治县行政区最低工资规定为每月710元，较过去月最低工资规定450元上涨了260元。济南槐荫区、五通桥区、沙湾区、犍为县、井研县、峨眉山市、夹江县行政区最低工资规定为每月780元，较过去月最低工资规定550元上涨了230元。

一样，地区不一样，非全日制日制用人钟头最低工资规定也不一样。金口河区、沐川县、峨边彝族自治区、马边彝族自治县行政区非全日制日制用人钟头最低工资规定为一小时7.5元，一小时上涨了2.6元；济南槐荫区、五通桥区、沙湾区、犍为县、井研县、峨眉山市、夹江县行政区非全日制日制用人钟头最低工资规定为一小时8.2元，一小时上涨了2.2元。

实习工资待遇

不少于最低水平

该负责人介绍，最低工资规定适用行政机关、机关事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位、有雇佣关系的个体户和与此产生劳动关系员工。员工与单位产生劳务关系或创建劳动合同关系后，在使用或实习阶段的薪资待遇也不得低于本地最低工资标准水准。

“最低工资规定的上涨，针对维持企业活力，平稳就业机会，提升职工工资，尤其是提升中低收入员工工资水准将带来立即促进作用。”该责任人提示，在职工给予正常劳动的情形下，最低工资标准不包含延长工作时间薪水，中班、晚班、持续高温、超低温、矿井、有毒有害物质等其它办公环境、情况下的补贴，法律法规、法规及国家规定员工待遇等。