时间：2022-09-08 17:30:01来源：法律常识
2008年10月09日，国务院总理副委员长桑国卫率国务院总理稽查稽查组来广州市查验《劳动合同法》执行情况，并听取广州相关部门的情况报告。市相关部门表露，《劳动合同法》出台后，员工"翻积案"不知所以，劳务纠纷案猛增。
市劳动和社会保障局长崔仁泉在总结时，提议科学研究提升个人所得税起征点。他说道，来年广东省可能会把最低工资规定调升到1000元/月，广州民工的月薪将随着广泛做到1500元/月。崔仁泉说：“假如不扣减加班加点收入和按家庭人员平摊记税，将出现对拖欠工程款收入广泛缴税，这并不合乎中间以提升农民工收入推动居民收入提升的初心。”
《劳动合同法》出台后，员工"翻积案"不知所以，劳务纠纷案猛增，有一些员工不论什么缘故辞职都是会向企业索要上岗工作以来高额的赔偿费、加班工资等，动则过万、乃至几十万。市中级人民法院副院长余明永详细介绍，现阶段增城市法院审理一宗集体性劳动争议案件，涉及到员工41人，理赔加班工资120余万元。但也只是冰山一角，追朔公司欠付高价加班工资历史时间老账，渐有向热潮演化的态势。“如严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，将也会导致大量该类企业经营困难乃至闭店破产倒闭。”
陈国提议，人大常委会应尽早明文规定《劳动争议调解仲裁法》时效性不溯及既往，《劳动争议调解仲裁法》实施前，加班工资异议依照《劳动法》相关规定申请办理仲裁时效期内为60天。加班工资异议时效性期内，按员工了解或是要了解工资发放之日起算。（由来：信息时报 新闻记者 朱小勇 见习生 周秋敏 报道员 穗仁宣）
