正规劳动合同是怎样的？(劳动合同用人单位劳动者)

　　主要内容：一般情形下，员工工作后公司单位都是会与之签订合同。那麼靠谱的劳动合同书是怎样的呢？包含什么具体内容呢？

　　靠谱正规的劳动合同书应具有《劳动合同法》要求的合同期限、工作职责和地址、歇息请假、劳务报酬、社保，及其安全生产、工作标准和职业病安全防护等內容。

　　《劳动合同法》

　　第十条　创建劳务关系，理应签订书面形式劳动合同书。

　　已创建劳务关系，未与此同时签订书面形式劳动合同书的，理应自用人之日起一个月内签订书面形式劳动合同书。

　　公司单位与员工在用人前签订劳动合同书的，劳务关系自用人之日起创建。

　　第十六条　劳动合同书由公司单位与员工协商一致，并经公司单位与员工在劳动合同文本上签名或盖公章起效。

　　劳动合同文本由用人公司和员工各执一份。

　　第十七条　劳动合同书理应具有下列条文：

　　（一）公司单位的名字、居所和法人代表或是负责人；

　　（二）员工的名字、家庭住址和第二代身份证或别的合理身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作职责和工作中地址；

　　（五）运行时间和歇息请假；

　　（六）劳务报酬；

　　（七）社保；

　　（八）安全生产、工作标准和职业病安全防护；

　　（九）法律法规、政策法规要求理应列入劳动合同书的其它事宜。

　　劳动合同书除前述規定的常备条文外，公司单位与员工可以承诺实习期、学习培训、保守秘密、填补商业保险和待遇等别的事宜。