时间：2022-04-28 13:00:00来源：法律常识
文中详细介绍全新湖南游戏娱乐、酒店餐厅、商业服务领域劳动合同书全篇，是2011年全新游戏娱乐、酒店餐厅、商业服务领域劳动合同书样本。
序号
游戏娱乐、酒店餐厅、商业服务领域劳动合同书
招标方(公司单位)名字：
详细地址：
特性：
法人代表(授权委托人)：
承包方(员工)名字：
性別：
出世年月：
住址：
住户身份证号：
湖南工作和社保厅印刷
双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规、政策法规、规章制度的要求，在公平自行、协商一致的基本上，允许签订合同规定，一同遵循合同规定所列条文。
一、合同期限和工作职责
第一条 合同规定自 年 月 日起至 年 月 日止。限期为 年(月)。
实习期自 年 月 日至 年 月 日止，限期为 天。
第二条 依据招标方工作中必须，承包方允许从业 职位(技术工种)工作中。经甲、乙彼此商议允许，可以变动岗位(技术工种)。
第三条 承包方应依照招标方的规定，准时进行要求的工作中总数，做到要求的检测标准。
二、运行时间和歇息请假
第四条 招标方分配承包方实行 施工时间制。
(一)推行标准工时工时制度的，招标方分配承包方每日运行时间不超过八小时，每星期不超过四十钟头。招标方因为工作中必须，经与公会和甲方商议后可以增加运行时间，一般每日不能超过一小时，因特别因素要增加运行时间的，在确保承包方身心健康的前提下增加运行时间每日不能超过三小时，每月不得超过三十六钟头。
(二)推行综合性测算施工时间工时制度的，均值每日运行时间不能超过8钟头，均值一周运行时间不能超过40钟头。
(三)推行不定时工作制的，运行时间和歇息请假承包方自行安置。
第五条 招标方增加承包方运行时间，应依规布置承包方同样時间调休或付款日夜奋战薪水。
第六条 承包方在租期内享有国家规定的各类歇息、请假的支配权。每星期最少歇息一天。
三、安全生产和工作标准
第七条 招标方不可招考用没满16周岁以上的未成年，并按国家规定对女工和童工推行独特安全生产。
第八条 招标方有责任承担对承包方开展思想政治、职业道德规范、业务流程技术性、工作食品卫生安全及相关管理制度的教学和学习培训。[page]
四、劳务报酬
第九条 招标方每月 日以现金方式全额付款承包方薪水，工资不低于 元，在其中使用期内薪水为 元。(使用期内薪水不能少于本企业同技术工种、同职位员工工资的80%)。招标方结算的薪水应不违背国家相关最低工资标准的要求。
第十条 推行记时或岗位工资的，每月基本工资为 元。
推行计件的，每月基本工资为 元，计件工资价格为 元或进行工作中额的 %抽成。
第十一条 招标方分配承包方增加运行时间，付款不低于薪水150%的工资酬劳，每钟头日夜奋战薪水为 元。
公假日分配承包方工作中又不可以布置调休的，付款不低于薪水200%的工资酬劳，每钟头日夜奋战薪水为 元或每一个工作中日日夜奋战薪水为 元。
法律规定请假日分配承包方工作中的，付款不低于薪水300%的工资酬劳，每钟头加班费为 元或每一个工作中日的加班费为 元。
第十二条 招标方分配承包方在每日22时到次日6时工作中的，每一个工作中日晚班补助 元。
第十四条 非因承包方缘故导致招标方停产、关店，未超出一个月的，招标方应按本合同约定的标准工资付款承包方薪水;超出一个月，未分配承包方工作中的，招标方应按不低于本地失业险规范付款承包方停产生活费用。
第十五条 承包方依规享有年假、探亲假、丧假等假日期内，招标方应按我国和地区相关规范标准，或工作合同约定的规范，付款承包方薪水。
五、商业保险员工福利
第十六条 招标方应按我国和地区相关社保的法律法规、政策法规和现行政策要求为承包方交纳基本上养老服务、基本医疗、下岗、工伤事故、生育保险费用;社会保险金本人交纳一部分，招标方可从承包方薪水中代收代缴。
双方消除、劳动合同解除时，招标方应按相关要求为承包方申请办理社保相关办理手续。
第十七条 承包方在怀孕期间、预产期、哺乳期间等各类工资待遇，按我国和地区相关生育保险政策要求实行。
第十八条 招标方为承包方给予下列员工福利：
1、
2、
3、
六、工作纪律和管理制度
第十九条 招标方依规制订的各类管理制度应向甲方公示公告。
第二十条 承包方应严格执行招标方制订的管理制度、进行工作每日任务，提升专业技能，实行工作食品卫生安全技术规范，遵循工作纪律和职业道德规范。
第二十一条 承包方有权利回绝招标方分配违反规定、不负责任或危害承包方身体健康的个人行为，有权利进行批评并向相关部门检举控告。
第二十二条 承包方应传统招标方的商业机密。招标方对承包方的个人信息，没经承包方的允许，不得公开和泄漏。[page]
第二十三条 承包方违反劳动纪律，招标方可根据本企业管理制度，给与相对应的纪律处分、行政处理、经济发展处分等，直到消除合同规定。
七、劳动合同书的变动、消除、停止、续签
第二十四条 签订劳动合同书时，招标方不可以一切方式向承包方谋取不就在权益，不可向承包方扣除保证金、质押物、担保金、订金或别的财产，不可规定逼迫承包方集资款入股投资，也不可扣留承包方的身份证件等有效证件。
第二十五条 经双方协商一致，可以变动合同规定相关内容或消除合同规定。
第二十六条 招标方消除合同规定，应提早三十日以书面通告承包方
乙方有下述情况之一，招标方可以消除合同规定。
1、在使用期内，被证实不符录取标准的;
录取标准为：①
②
③
2、比较严重违反劳动纪律或招标方管理制度的;
3、比较严重渎职、假公济私，对招标方权益导致巨大危害的;
4、被追究其法律责任或收容教养的。
第二十七条 承包方解除劳动关系，理应提早三十日以书面通告招标方。
有下述情况之一，承包方可以随时随地通告业主消除合同规定，招标方理应付款对应的劳务报酬并依规交纳社保：
1、在试岗内的;
2、招标方以暴力行为、危害、囚禁或是违法限定人身自由权的方式迫使工作的;
3、招标方不可以依照本合同条款付款劳务报酬或是给予工作标准的。
第二十八条本合同期限期满，劳动合同书即停止。双方经商议允许，可以续签劳动合同书。
第二十九条 本合同期限到期后，未办劳动合同解除办理手续仍存有劳务关系，承包方规定续签劳动合同书，彼此就续签的劳动合同期限商议不一致时，续签的劳动合同期限从签名之日起不可低于 月，承包方合乎续签无固定期限劳动合同书标准的，招标方应与其说签署无固定期限劳动合同书。
八、经济补偿金与赔付
第三十条 招标方违背方劳动合同书的，应按以下标淮付款承包方经济补偿：
1、招标方乱扣或是无端托欠承包方薪水的，及其拒不付款承包方增加运行时间薪水酬劳的，从发工资日第 日起，每日按托欠承包方自己工资额的 %赔付甲方损害，直到付款薪水之日止，与工资一并发送给承包方，与此同时，还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿;
2、招标方付款承包方的薪水酬劳小于当地最低工资的，要在补齐小于规范一部分的与此同时，此外付款等同于小于一部分百分之二十五的经济补偿。
第三十一条 招标方消除承包方劳动合同书，除合同规定第二十六条要求情况外，招标方应按我国和地区相关要求付款承包方经济补偿。[page]
第三十二条 承包方违规或合同规定的订立消除合同规定，对招标方导致损害的，承包方应赔付招标方以下损害：
1、由招标方注资学习培训和招接受的工作人员，为其付款培训费用和招生录取费;
2、对生产制造、运营和工作导致的立即财产损失;
4、本合同约定的其它赔付花费。
九、违背劳动合同书的义务
第三十三条 被告方一方违背合同规定时，应担负合同违约责任，向别人付款合同违约金 元。
第三十四条 别的合同违约责任
十、彼此订立的其它事宜
第三十五条
十一、劳务纠纷解决
第三十六条 因执行合同规定产生的劳务纠纷，被告方可以向本企业劳务纠纷协商联合会办理协商;不肯协商或调解不了，被告方一方规定诉讼的，理应自劳务纠纷产生之日起六十日内向型 劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁。被告方一方还可以同时向劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服气的，可以向法院提出诉讼。
十二、其 他
第三十七条 下列重点协议书和管理制度做为合同规定的配件，与合同有着相同法律认可。
(一)
(二)
(三)
第三十八条 合同规定解释权，彼此可另商议处理;与将来中国法律、行政规章等相关要求有悖的，按相关要求实行。
第三十九条 合同规定一式两份，双方各执一份。
第四十条 承包方明确以下详细地址为劳动关系管理有关文档、公文送到详细地址。如下列详细地址产生变化，承包方应书面形式告之招标方。
(特别提醒：以上协议內容双方在签定合同规定前，均应事前认真阅读，并深入分析合同规定及其配件內容，彼此签名后即行起效。)
