劳动合同（样本二）

劳 动 合 同

签订合同书彼此：

招骋方：_____（公司，工作，机关单位，团队等企业的行政部门）通称招标方

担任方：_____（同工同酬员工）通称承包方；

招标方招骋同工同酬员工，按相关要求，已请示相关部门的准许（或允许）．招标方已向承包方属实详细介绍涉及到合同书的相关状况；承包方已向招标方递交劳动手册．双方本着自行、公平的标准，经协商一致，特签署合同规定，便于一同遵循．

第一条 合同期限

合同期限为__.年（或___个月），从一九____年至一九____年____月____日止．

（沒有一定限期的合同书或以进行一项工作中的时长为限期的合同书，应标明“合同规定无一定限期”或“合同规定以某一工作中进行为期满限期．）

第二条 使用限期

使用限期为__.个月（或___年），即从一九____年__.月___日起至一九____年____月____日止．

（使用限期的长度，相关部门有要求的，按照规定实行；相关部门无要求的，由招骋方依据担任方的专业能力和总体水平明确．）

第三条 职位（或技术工种）

招标方聘用承包方出任_________职位（或从业某技术工种的工作中）．

第四条 运行时间

每星期工作中六天，礼拜日歇息．每日运行时间为八小时．工作时间按招标方要求实行．

（以实现一定劳动量为限期的合同书，运行时间由彼此商谈．）

第五条 劳务报酬

〈一〉 承包方在使用期内，月薪为____元．实习期满时，按甲方的技术实力、劳动态度和工作效能鉴定，依据所鉴定的等级或职位明确月薪．

（以实现一定劳动量的时长为合同期限的，也可以按劳动量明确酬劳．推行计件的，按计件工资付酬．）

〈二〉 承包方享有的岗位补贴和奖励金工资待遇，与同技术工种固定不动员工同样．

第六条 日常生活员工福利

（一） 补助工资待遇：承包方享有差旅费补助、粮补、供暖费补助等与固定不动员工同样．

（二） 假日工资待遇：承包方享有节日假、法定婚假、产假、丧假与固定不动员工同样。工作中满一年以上必须探亲访友的，可享有____天（不包括路程中的時间）的探亲访友工资待遇，薪水照发，车费费用报销．

（三） 特保儿费：承包方享有特保儿费与固定不动员工同样．

第七条 安全生产

___________________________________________________________________________________________________________．

（承包方的安全生产按我国的相关要求实行）

第八条 承包方生病、残废、生孕等工资待遇及其社会养老保险方法______________________________________________．

（此条国家有明文规定的，按照规定实行；无要求的，由彼此商谈．）

第九条 政冶工资待遇和工作纪律规定

（一） 承包方政治理念拥有同固定不动员工一样的支配权，如参与民主决策公司的支配权，参与党、团支部和公会的支配权等．

（二） 签订有一定限期的劳动合同书的承包方，在出任领导职务之后，如职位是有任职期的，在劳动合同期限短于领导干部任职期的情形下，可以将合同期限视作领导职务的任职期；假如职位是不是任职的，可以视作改订沒有一定限期的劳动合同书．

（三） 承包方理应严格执行招标方企业各类管理制度，遵循工作纪律，服从安排，坚持不懈出勤率，积极主动工作，确保进行要求的工作任务．

第十条 文化教育与学习培训

招标方应加强对承包方开展思想政治工作，遵规守纪文化教育，生产安全文化教育，依据工作中和生产制造的必须开展业务流程、职业技术培训．

第十一条 工作合同变更

（一） 产生以下状况之一者，容许变动劳动合同书：

１． 经双方商议允许，并不为此而危害我国和时代的权益；

２． 签订劳动合同书所根据的法律法规早已改动；

３． 因为招标方企业比较严重亏本或关掉，停工，转产的确没法执行劳动合同书的要求，或因为上级领导主管部门决策更改了工作目标，特性；

４． 因为不可抗拒或因为一方被告方虽无过错但没法避免的诱因，导致原合同书没法执行；

５． 法律法规的别的状况．

（二） 在合同书沒有变动的情形下，招标方不可分配承包方从业合同条款之外的工作中，但以下情形以外：

１． 产生安全事故或洪涝灾害，必须立即维修或抗灾；

２． 因工作中必须而开展的临时性激发（企业内技术工种中间，组织中间）；

３． 产生不超过一个月時间的短期内停产；

４． 招标方依规再次任职、激发、替换签订沒有一定时间劳动合同书员工的工作中；５． 法律法规的别的状况．

第十二条 工作合同的解除

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________．

（终止劳动合同的标准，我国主管机构有要求的，按照规定实行；沒有要求的，由彼此被告方商谈．彼此商议条文不可违背法律法规和国家政策的要求，不可影响国家主权和社会发展集体利益．）

终止劳动合同，除因承包方违法违纪或甲方不合同履行给招标方导致损害，或是比较严重违反劳动纪律和本企业管理方法规章的要求被辞退的，及其承包方私自终止劳动合同的之外，招标方应按照规定发送给解雇补助金和第三方支付车费．

终止劳动合同时，彼此应按照规定申请办理消除办理手续．招标方应按照规定将终止合同的情况汇报相关机关单位审批．

第十三条 合同违约责任

〈一〉 招标方无端解雇承包方，除应发送给解雇补助金和车费外，应偿还给承包方合同违约金______元．

〈二〉 招标方违背工作安全性和劳保用品要求，以至产生安全事故，危害承包方权益的，应赔偿承包方的损害．

〈三〉 承包方私自终止合同，应赔付招标方为其付款的职业技术培训费，并偿还给业主合同违约金____元．

〈四〉 承包方违反劳动纪律或安全操作规程，给招标方导致财产损失的，招标方有权利按解决固定不动员工的要求给予解决．

第十四条 别的事宜

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________．

合同规定于一九____年____月____日起起效．双方不可私自改动或终止合同．合同书实行中若有解释权，需经彼此商议，做出补充规定．补充规定与合同有着同样法律效力．合同书实行中如产生纠纷案件，被告方应商议处理，商议不了时，任何一方均可向企业主管部门或劳动合同书的管理方法机关单位要求解决，也可依规向法院提起诉讼．

合同规定原件一式二份，双方各执一份；合同书团本一式____份，报主管部门，劳动合同书管理方法机关单位（合同规定如经公正，则应缴公证机关存留一份）……等企业各存留一份．

招标方：__________________（行政部门公司章）

代表者：__________________（盖公章）

承包方：___________________（盖公章）

一九______年_______月_________日订[page]