时间：2022-05-10 10:00:12来源：法律常识
河北劳动合同样本
招标方：
承包方：
《劳动合同书》表明
1、招标方，指用工行为主体。填好用人单位全名。
2、承包方，指员工。填好员工名字。
3、授权委托人，指受法人代表授权委托(授于授权委托书)并代理商其签订的人。
4、双方除签署本协议书外，可以签署别的重点合同书，做为本《劳动合同书》的配件。
招标方：承包方：
名字：
性別：
身份证号：
法人代表：出世日期：年 月 日
或户口所在地家庭住址：
授权委托人：隶属社区居委会：
详细地址：自己现家庭住址：
邮编：邮政编码：
联系方式：联系电话：
依据国家相关法律法规、政策法规、现行政策要求，双方经公平自行、协商一致签署保证合同，并一起遵循保证合同所列条文。
一劳动合同期限
第一条：双方允许按下列第--种方法明确本合同期限：
1、有确定限期：从---年--月--日起至--年--月--日止;合同期限为---年----个月;
2、无固定期限：从--年--月--日具有法律规定的或承诺的停止标准发生时止;
3、以实现一定的工作为限期：从--年--月--日起至--工作目标过去进行时止，并以--工作目标进行为解除合同的标示。
实习期----个月，自---年--月二日始，至--年--月--日停止。
二岗位和內容
第二条：依据招标方工作中必须，分配承包方出任--职位工作中。
第三条：承包方应依照招标方的规定，准时进行招标方要求的工作中总数，做到要求的检测标准。
第四条：岗位工作职责规定，按相关要求实行。
第五条：因生产运营产生变化，招标方有权利调节承包方的岗位。承包方不适合本职位工作中或对本职位工作中不可以担任时，招标方有权利决策对其学习培训或调节岗位。
三安全生产和工作标准
第六条：招标方推行国家规定的运行时间规章制度。招标方分配承包方实行--。(规范时工时制度、综合性测算施工时间工时制度、不定时工作制)。招标方应依照国家规定确保我方的歇息、请假支配权。
第七条：招标方按国家规定为承包方给予必需的工作标准，制订安全操作规程、工作制度和工作食品卫生安全规章制度，工作安全性、卫生状况做到我国或当地政府要求的规范。
第八条：招标方应依照相关单位的要求机构分配承包方开展健康体检和重点职业健康检查监测常规体检。[page]
四劳务报酬
第九条：工资支付依照我国和全省的相关要求，推行----工资管理制度。(计件工资制、职位工资制度、职位职业技能工资制度)。招标方付款承包方薪资酬劳--在其中标准工资为元，试用期工资每月---元。招标方每月--日前以贷币方式付款承包方上月薪水，标准工资不低于当地政府要求的最低工资。
第十条：招标方因生产制造(工作中)必须，分配承包方在歇息日加班加点的，应分配承包方同样時间调休或依规付款自己日标准工资的200%加班费;加一点的，招标方应依规安自己钟头标准工资150%付款加一点薪水。法律规定节日分配加班加点的，依规付款300%加班费。
五商业保险褔利
第十一条：双方务必根据国家和全省的相关社保的要求，准时全额交纳社会保险金。彼此消除、停止保证合同后，招标方务必根据我国及我省要求为承包方申请办理相关社保迁移办理手续。
第十二条：别的的商业保险员工福利依照我国和地区及公司的相关要求实行。
六工作纪律
第十三条：招标方理应依据维护保养正常的生产制造(工作中)纪律的必须，依规创建和完善规章制度和工作纪律，内部结构管理制度和工作纪律不可违反国家相关法律法规、政策法规、规章制度。承包方应严格执行和实行。对违反者，招标方有权利开展纪律处分和经济发展惩罚。
第十四条：承包方应听从招标方在生产制造、技术性和运营管理工作的指导和管理方法，爱惜招标方资产，传统招标方的商业机密。
七文化教育、学习培训、考评和民主决策
第十五条：招标方解决承包方开展思想政治、职业道德规范、企业经营管理、生产安全、遵规守纪等领域的教学和学习培训，承包方理应参加和接纳。
第十六条：承包方应该按招标方的规定参与技术性培训工作，接纳考评，做到规范。
第十七条：招标方应创建公司民主化管理方案，为承包方给予参与公司民主决策的前提和机遇，承包方具有参加公司民主决策的支配权。
第十八条：承包方依据规章制度和要求及其自己主要表现，有得到政冶殊荣和物质鼓励的支配权。招标方应依规创建和推行这方面的规章制度。
八劳动合同书的变动、停止和消除
第十九条：除我国劳动法律、政策法规要求可以改变的情况发生时，可以变动劳动合同书外，遇有下述情况之一的，还可以变动劳动合同书;
1、招标方经准许转产、整治和调节生产制造每日任务及其公司分立、合拼、改革，导致劳动合同书没法执行时，经彼此协商一致，可以变动劳动合同书中的相关条文;
2、承包方患职业危害或因工受伤，并被工作评定联合会确定为一部分因公负伤，必须重新考虑适度工作中的;[page]
3、承包方生病或非因工受伤，诊疗到期后，不可以担任原工作中，但可以从业用人单位另行安排的工作中;
4、承包方专业能力达不上要求规范和常常完不了生产制造(工作中)每日任务，不可以担任劳动合同书所要求工作中，招标方分配承包方更改岗位(技术工种)的;
5、招标方依据生产制造(工作中)必须，需更改承包方职位(技术工种)时，经彼此协商一致，可以变动本劳动合同书的相关内容;
第二十条：除劳动合同期限期满，可即行劳动合同解除外，遇有下述情况之一的，还可以劳动合同解除;
1、招标方依规倒闭或经上级领导部门准许散伙、撤消时，本工作终止合同;
2、承包方身亡劳动合同书当然停止;
3、承包方经准许离休、退休时，本工作终止合同;
4、因为自然因素或是社会因素而发生了彼此被告方没法意料或是虽可意料但不能避免的不可避免的状况，导致劳动合同书没法执行时，劳动合同书可以停止;
第二十一条：承包方解除劳动关系，应提早30日以书面通告用人单位。
第二十二条：承包方调成用人单位，自人事部门、薪水关联给出之日起本劳动合同书自主消除。
第二十三条：以下情况之一的，承包方可以随时随地告知用人单位消除本劳动合同书：
1、实习期内承包方规定解除劳动关系的;
2、招标方未按工作合同约定付款劳务报酬或是给予工作标准的;
3、招标方以暴力行为、危害或违法限定人身自由权的方式迫使工作的;
第二十四条：承包方有下述情况之一的，招标方可以消除本劳动合同书：
1、在使用期内被证实不符录取标准的;
2、比较严重违反劳动纪律或是用人单位管理制度的，主要包括被辞退、开除或因违法乱纪依规应予以解雇的;违背操作程序和安全规程，导致特大财产损失或别人伤残、身亡的;不听从招标方的指导和管理方法，后果很严重的;
3、承包方被劳教的;
4、比较严重渎职、假公济私，对招标方权益导致巨大危害的，主要包括：违背本合同条款，泄露招标方商业机密，并产生严重损失的;
5、被追究其法律责任的。
第二十五条：有下述情况之一的，招标方可以消除本劳动合同书，当理应提早30日以书面通告承包方：
1、乙方生病或非因工受伤，诊疗到期不可以担任原工作也不可以从业招标方另行安排的工作任务的;
2、承包方不可以担任工作中，通过专业培训或是調整岗位，仍不可以担任工作中的;
3、工作合同生效时需根据的客观条件产生重点转变，导致劳动合同书没法执行，经双方商议不可以就变动劳动合同书达成共识的。[page]
九合同违约责任
第二十六条：本劳动合同期限期满即行停止。双方经商议达成一致时，可以再次签订合同。商议不一致时，劳动合同解除，并申请办理相关办理手续。劳动合同书到期，用人单位未办劳动合同解除办理手续产生事实劳动关系的，视作劳动合同书的再次。
第二十七条：在劳动合同书期限内，招标方明确提出消除本劳动合同书时，按国家规定给与承包方经济补偿金。
第二十八条：承包方提早解除劳动关系的，凡有招标方注资学习培训和招考的工作人员，应向招标方偿还培训费用和招考花费。凡注资学习培训的，双方应签署(培训协议)，(培训协议)做为保证合同的配件。
第二十九条：承包方违背招标方的要求，泄露招标方的商业机密，承包方须按劳动合同书的承诺赔付业主的财产损失。针对导致财产损失尤其重要的，危害尤其明显的，承包方应承当法律依据。招标方保持追责第三人的支配权。
十劳务纠纷解决
第三十条：彼此在执行劳动合同书中产生异议，按<我国公司劳务纠纷解决规章)和当地政府的要求，申请办理协商或诉讼。对仲裁裁决不服气的，十五日内向型法院提起诉讼。
十一别的
第三十一条：保证合同中承包方的各种工资待遇如小于本企业集体合同要求的规范，按集体合同实行。
第三十二条：本工作合同附件与合同有着相同法律认可。
第三十三条：本劳动合同书解释权，均按法律法规、政策法规的相关要求实行。在租期内，如本合同文本与国家相关工作监管的新要求有悖，彼此均应按新要求实行。
第三十四条：本劳动合同书宣布文字一式两份，双方各执一份。(修改或没经受权冒签失效)。
十二彼此订立的其它事宜
(彼此订立的其它事宜不可违背相关法律法规、政策法规)
招标方(盖公章)：承包方(签名)：
招标方法人代表或授权委托人(签字)：
一年一月一日-年一月一日
签证办理机关单位(盖公章)：
签证办理日期--年--月--
