时间：2022-05-10 11:00:11来源：法律常识
招标方：
承包方： 年纪： 性別： 出世年月： 文凭： 技术专业： 身份证号： 住址：
为提升承包方的专业技能，招标方注资适用承包方参与重点专业技术培训。为保证承包方顺利完成学习培训课业 ，并准时回到招标方工作中，双方签订如下所示协议书：
一、招标方允许承包方赴______学习培训______技术专业，学习培训期自______年______月______日至______年______月______日。
二、承包方应在业主特定或与招标方承诺的院校及技术专业入学。如必须变动，应提前通告招标方，并获得招标方的准许，不然以旷职论罪。
三、承包方的学习时间，记入运行时间以内，按连续工龄总计。
四、培训学习期内的薪水视状况按原薪水方法的______付款。在晋升或薪水方法修定时，承包方做为在编人员解决。社保正常情况下按相关要求做为在编人员解决。在培圳期内，招标方再行付款给承包方生活费用______元/月。学习培训期内的薪资和生活费用也记入培训费。若在学习培训期内，承包方接纳招标方交货的调研或分配外出，旅差费按企业规范的标准付款。
五、承包方学习培训期内身患不可以再次课业的病症时，应接纳招标方命令，停止学习培训，回到招标方，并依相关要求解决。
六、承包方在培训期内，务必每过______天向招标方书面报告一次学习状况，并附院校相关考试成绩等领域的纪录。
七、承包方应严格遵守学习培训校领导的工作纪律要求与规定。凡因违规违纪而遭受校领导处罚的，视作在招标方内的违法乱纪，招标方将按管理制度解决。
八、承包方在学习培训期内的培训费、书费、调查费、见习费、上机操作费、房租费、往返来回招标方的差旅费(需有急事召回)由招标方全额的担负。
九、承包方如在学习培训期内离职，应向招标方付款由招标方交纳的所有学习培训花费的二倍的合同违约金。
十、学习培训完毕后，承包方应是招标方再次服务项目______年，从学习培训终止之日起算。该工作年限承诺看作劳动合同期限。在服务项目期限内，承包方以任何借口解除劳动关系的，承包方应赔付招标方培训费，实际付款方式是：按服务项目限期等分培训费用，以承包方已执行的合同期限下降付款，服务项目限期不够一年的按具体月份测算。服务项目到期消除的可免缴培训费;因比较严重违背管理制度被招标方解除劳动关系的，亦照此办理。
十一、在服务项目期限内承包方以任何借口违背工作年限承诺解除劳动关系的，承包方还应付款招标方合同违约金______元;因比较严重违背管理制度被招标方解除劳动关系的，亦照此办理。
十二、学习培训完毕后，承包方应于学习培训终止之日起______日内向型招标方签到。承包方贷款逾期不向招标方签到，看作承包方解除劳动关系，按本协议书第十条、第十一条解决。[page]
十三、承包方在培训期内成绩优异，有优秀主要表现，招标方将视状况给与奖赏。
十四、本协议书一式两份，双方各执一份。
招标方盖章： 承包方盖章：
年 月 日
有关员工学习培训的相关法律法规：
《中华人民共和国劳动法》
第六十六条 我国利用多种方式，采用多种对策，发展趋势职业技能培训工作，开发设计员工的专业技能，提升员工素养，提高员工的职业能力和专业能力。
第六十七条 各个政府理应把发展趋势职业技能培训列入经济社会发展的整体规划，激励和适用有前提的公司、工作机构、社团组织和自己开展多种类型的职业技能培训。
第六十八条 用人单位应该确立职业技能培训规章制度，依照国家规定获取和应用职业技能培训经费预算，依据本企业具体，有准备地对员工开展职业技能培训。
从业技术人员的员工，入岗前务必通过专业培训。
