解除劳动合同证明是不是离职证明(劳动合同解除劳动合同用人单位)

　　员工要辞职，必须提早30日通告用人单位，与此同时还必须申办对应的离职流程，用人单位会出示解除劳动关系证实，那麼解除劳动关系证实是否离职证明？法律知识我为我们梳理了相应的法律法规，下边一起来瞧瞧吧，坚信会对你有些协助。

　　一、解除劳动关系证实是否离职证明

　　解除劳动关系证实和离职证明不彻底一样。离职证明，是表明是职工自身积极、单方解除劳动关系;解除劳动合同书，是表明用人单位和职工商议解除劳动关系。其二者的差异具体反映在劳动补偿层面的不一样。

　　劳动合同解除，就是指在劳动合同书合理创立之后，当消除的情况具有时，因被告方一方或彼此的法律行为，使劳动合同书向未来解决的个人行为。工作合同的解除方法可分成协议书消除和单方面消除。协议书消除，即劳动合同书经被告方彼此协商一致而消除。单方面消除即亨有单方面解除权的被告方以单方面法律行为解除劳动关系。 社会保障部《关于劳动法若干问题的意见》第26条要求:工作合同的解除就是指工作合同生效后，并未所有执行之前，因为种种原因造成劳动合同书一方或彼此被告方提早解决劳务关系的民事法律行为。工作合同的解除分成商议消除、法律规定消除和承诺消除三种;解除劳动关系是劳动合同书从签订到执行全过程中可以预料的中间商，依规解除劳动关系是维护保养劳动合同书彼此被告方合法权利的关键确保。

　　二、劳动合同解除缘故如何填好

　　员工与用人单位解除劳动关系，消除缘故按具体缘故写就可以。员工仅仅执行通告用人单位的责任，不用征询用人单位的允许。

　　三、解除劳动关系证实

　　解除劳动关系证实

　　有关与________朋友停止或终止劳动合同的证实

　　________朋友，于____年____月____日进到本企业。最终一期劳动合同书由____年____月____日到____年____月____日。如因____________________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____之日起与________朋友________劳动合同书。

　　企业盖公章

　　____年____月____日

　　以上便是法律知识我为您讲述的有关解除劳动关系证实是否离职证明的相关内容，解除劳动关系证实并不是离职证明，二者不同样。假如你也有其余的法律问题，请立即找律师咨询解决，法律知识给予知名律师，欢迎你开展法律咨询服务。