解除劳动合同协议书和离职证明一样吗(用人单位解除劳动合同协议书)

　　职工在辞职的情况下，有的职工会与集团公司签署解除劳动关系合同书，而有的则是由企业出具一份离职证明。那麼，解除劳动关系合同书和离职证明一样吗？为了更好地协助我们更快的认识有关法律法规，法律知识我梳理了相应的具体内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、解除劳动关系合同书和离职证明一样吗

　　解除劳动关系证实和离职证明不彻底一样。离职证明，是表明是职工自身积极、单方解除劳动关系;解除劳动合同书，是表明用人单位和职工商议解除劳动关系。其二者的差异具体反映在劳动补偿层面的不一样。

　　不论是离职证明或是解除劳动关系书，均表明与原用人单位在法律法规上并没有劳务关系了，不危害你跟新的用人单位签订合同。

　　二、解除劳动关系证明模板

　　解除劳动合同证明模板

　　朋友系我企业职工，胎儿性别 ，身份证号码 ， 年 月参与工作中， 年 月起在我公司工作中，已签订合同。

　　如因（请选择如选择项）：

　　（一）协商一致消除（由用人单位明确提出）

　　（二）协商一致消除（由本人明确提出）

　　（三）员工单方面消除

　　（四）员工实习期内消除

　　（五）用人单位裁人

　　（六）因用人单位违反规定，由员工明确提出消除（劳动法第38条要求）

　　（七）因员工违反规定或比较严重违背用人单位依规制订的管理制度，由用人单位明确提出消除（劳动法第39条要求）

　　（八）因员工非过错性缘故，由用人单位明确提出消除 （劳动法40条要求）

　　（九）别的： （法律法规、行政规章規定的其它情况）我部门决策从 年 月 日起与该同志解除劳动关系。

　　该同志解除劳动合同前十二个月平均收入为 元RMB，根据相关劳动法规要求，我企业依规付款其经济补偿金总共 元RMB，薪水发至 年 月份，特此证明。

　　职工签字：

　　年 月 日

　　用人单位（盖公章）

　　年 月 日

　　三、劳动合同解除合同书

　　招标方（用人单位）： 承包方（员工）：

　　名字： 姓名：

　　法人代表（责任人）： 身份证号：

　　企业经济性质： 户籍地址：

　　通信地址： 通讯地址：

　　手机：联系方式：

　　双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和我国、上海施行地别的有关法律法规，及其彼此签署的《劳动合同》，在公平自行、诚实信用原则的基本上，本着合理合法、平等原则，经彼此协商一致签订本合同书，协议书具体内容如下所示：

　　因承包方给予本人虚报聘请信息内容和虚假的工作经验，造成招标方不正确聘请承包方出任本企业常务副总经理岗位，承担本企业日常运营管理和有关业务流程营销推广。因为承包方虚假的工作经验和现实专业能力比较严重缺乏，造成本公司在其任职期内，经营状况比较严重下降，给本公司常规经营导致严重影响，故经双方协商一致，免去承包方常务副总经理职位，并消除彼此签署的劳动合同书。承包方在本协达到后，申请办理工作转交和其它有关的离职流程，转交进行后，本企业承担对其本月薪水开展清算和派发。与此同时企业保存有关支配权追及权，本协议书自签署之日起起效。

　　招标方（签 章）： 承包方（盖章）：

　　授权委托人（盖章）

　　._年__月._日 _年__月._日

　　以上便是法律知识我为您详解有关解除劳动关系合同书和离职证明一样吗的相应专业知识，从上文得知，解除劳动关系合同书并不意味着离职证明。假如您以及其余的法律问题，热烈欢迎资询法律知识，大家有专业的刑事辩护律师为您解释困惑。