(用人单位劳动者解除劳动合同)解除劳动合同补偿金何时到账

在工作上不太可能事事顺心、一帆风顺。要是被单方面的解除劳动关系是能够要求赔偿的。因为这是企业的不负责任。那样赔偿金什么时候到帐呢？我想大家可以了解一下，下边法律知识小编就为大家介绍一下解除劳动关系赔偿金什么时候到帐的相关内容。

一、解除劳动关系赔偿金什么时候到帐

劳务关系彼此依规解除或终止劳动合同书时，用人公司需在解除或终止劳动合同书时一次结清员工薪水。

依据《工资支付暂行规定》第九条劳务关系彼此依规解除或终止劳动合同书时，用人公司需在解除或终止劳动合同书时一次结清员工薪水。

依据《中华人民共和国劳动合同法》要求第五十条　用人公司应当在消除或是劳动合同解除时开具消除或是劳动合同解除的证明，并且在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移办理手续。员工理应按照双方约定，申请办理交接工作。用人公司依照本法相关规定应当向员工支付经济补偿的，在受理交接工作时付款。

二、员工解除合同的标准

(1)一般情况下，员工解除劳动关系，理应提早30天以书面形式预告片用人公司;

(2)有下列情形之一的，员工随时可以通告用人公司解除劳动关系：

①在试用期内的，要前3天通告用人公司，可解除劳动关系。

②用人公司以暴力行为、侵害或是违法限制人身自由的手段强迫劳动的;

③用人公司未按照劳动合同约定付款劳务报酬或者提供劳动条件的。

三、劳动合同解除特点

1、被消除的劳动合同是依规成立的高效的劳动合同书

2、解除劳动关系的举动必须是在被消除的劳动合同书依规签订起效以后、并未所有执行以前开展

3、用人公司与劳动者均有权利依规明确提出解除劳动关系的请求；

4、用人公司和员工双方协商解除劳动关系，能够不会受到工作合同中约定的停止条件的限制。

以上是法律知识小编给大家介绍的解除劳动关系赔偿金什么时候到帐的相关内容，如果过去了规定的时间还没有到账得话，那能通过法律的手段来督促的。这也是法律法规维护保养劳动者权益表现的。如果有没有什么别的有关的法律问题，欢迎咨询法律知识网。