解除劳动合同协议书格式模板(用人单位解除劳动合同劳动者)

　　当用人单位将与员工中间的劳动合同解除的情况下，是必须协商一致，才可以签署合同书的。那麼解除劳动关系协议书格式模版？为了更好地协助我们更快的认识有关法律法规，法律知识我梳理了相应的具体内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、解除劳动关系协议书格式模版

　　解除劳动关系合同书

　　招标方：

　　承包方：

　　双方于*年*月日*签署历时*年的劳动合同书，现双方允许解除劳动关系关联。经彼此协商一致，签署本协议书如下所示：

　　（一）自*年*月*日起，消除彼此签署的劳动合同书，彼此的权利与义务随着停止;

　　（二）承包方薪水清算至辞职之日，付款时长为招标方正常的发放工资时长。承包方奖励金为元，旅差费、差旅费、手机费等花费总计*元，以上花销均需扣减企业所得税，招标方允许在承包方申请办理完工作中转交办理手续后三日内一次性付款给承包方。

　　（三）招标方允许向承包方付款经济补偿总共RMB*元。（应纳税所得额）招标方允许在承包方申请办理完工作中转交办理手续后三日内一次性付款给承包方。

　　（四）招标方为承包方交纳基本上养老金、社会医疗保险金、失业金、工伤险金、生育保险金、公积金至*年*月*日止。

　　（五）招标方依据有关劳动法律法规和要求，向承包方给予劳动合同解除的说明并申请办理有关退工办理手续;

　　（六）承包方理应于本协议书签署后3日内妥当申请办理全部工作中转交办理手续，辞职后不可做出不利于企业声誉或权益之个人行为。

　　（七）承包方应是所把握的招标方之一切商业机密（包含本协议书具体内容）开展信息保密，不可泄漏给一切第三方，不然应向招标方付款合同违约金*元。

　　（八）双方中间无一切竞业限制协议，合同终止后，承包方不用执行一切竞业限制责任。

　　（九）本协议书是处理彼此中间劳务纠纷的全部分配和要求，彼此中间不会存有别的一切劳务纠纷。

　　此合同书一式三份，各份具备相同的法律认可，双方各持一份，另一份存留承包方自己档案资料。自彼此签定之日起创立并起效。

　　招标方（盖公章）： 承包方（签名或盖公章）：

　　法人代表或授权委托人

　　（签名或盖章）：

　　年 月 日 年 月 日

　　二、解除劳动关系证明模板

　　解除劳动合同证明模板

　　朋友系我企业职工，胎儿性别 ，身份证号码 ， 年 月参与工作中， 年 月起在我公司工作中，已签订合同。

　　如因（请选择如选择项）：

　　（一）协商一致消除（由用人单位明确提出）

　　（二）协商一致消除（由本人明确提出）

　　（三）员工单方面消除

　　（四）员工实习期内消除

　　（五）用人单位裁人

　　（六）因用人单位违反规定，由员工明确提出消除（劳动法第38条要求）

　　（七）因员工违反规定或比较严重违背用人单位依规制订的管理制度，由用人单位明确提出消除（劳动法第39条要求）

　　（八）因员工非过错性缘故，由用人单位明确提出消除 （劳动法40条要求）

　　（九）别的： （法律法规、行政规章規定的其它情况）我部门决策从 年 月 日起与该同志解除劳动关系。

　　该同志解除劳动合同前十二个月平均收入为 元RMB，根据相关劳动法规要求，我企业依规付款其经济补偿金总共 元RMB，薪水发至 年 月份，特此证明。

　　职工签字：

　　年 月 日

　　用人单位（盖公章）

　　年 月 日

　　三、解除劳动关系合同书

　　解除劳动关系合同书，协议书时要说明自身的真正含意。合同书中必须留意的便是自身什么时候进到的企业，什么时候离去，有没有工作中赔付赔偿等别的。

　　在我国《劳动合同法》第三十七条要求，员工提早三十日以书面通告用人单位，可以解除劳动关系。员工在试岗内提早三日通告用人单位，可以解除劳动关系。换句话说员工在想解除劳动关系，而又没法与用人单位协商一致的情形下，员工只需提早30天向用人单位明确提出离职，并为用人单位再次服务项目30天以后，就可以解除劳动关系，不用通过用人单位的批准。

　　必须留意的是，员工在办理辞职时一定要选用以书面形式告知的方式，书面通知通告用人单位不论是员工或是用人单位在终止劳动合同时，都需要以书面通知告之另一方。由于这一时间的明确立即影响到消除预告片期的起算时间，也影响到员工的薪水等权益，因此需要选用谨慎 的方法来表述。

　　以上便是法律知识我为您讲述的有关解除劳动关系协议书格式模版的相关内容，解除劳动关系合同书，协议书时要说明自身的真正含意。假如你也有其余的法律问题，请立即找律师咨询解决，法律知识给予知名律师，欢迎你开展法律咨询服务。