被迫解除劳动合同协议(甲方劳动合同公章)

时间：2022-05-20 10:00:41来源：法律常识

　　用人单位终止劳动合同的，必须依照规定的过程开展，不可危害员工的权益，事前与员工要协商一致。那麼，迫不得已解除劳动关系协议书？为了更好地协助我们更快的认识有关法律法规，法律知识我梳理了相应的具体内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、迫不得已解除劳动关系协议书

　　序号：

　　招标方（企业）：太原市标件生产有限责任公司

　　承包方（员工）：

　　因为招标方生产运营低迷，造成承包方失业。现承包方在下岗再就业核心到期，依据《太原市人民政府批转市劳动保障局关于加快国有企业下岗职工出中心再就业工作实施意见的通知》（并政发〔2005〕20号）相关出核心现行政策，承包方已分配如下所示：上公益岗位并获得经济补偿。领到一次性安家费。领到经济补偿，享有失业险工资待遇。因而双方允许依照相关现行政策消除原签署的劳动合同书，并就相关问题商议如下所示：招标方按照规定付款承包方经济补偿：小写字母:_______ 英文大写：万仟佰拾元整。

　　招标方欠承包方的各类花费待公司破产时，依照《破产法》有关要求实行，扣费清单如下所示（企业：元）：薪水治疗费独生子女费烤火费公积金总计此协议书一式4份，双方签名后起效。彼此按协议书分别应承担的责任要在三日内积极执行结束，不然要担负给他人产生损害的义务，之后彼此均不可向另一方明确提出一切与原劳动合同书关联有关的规定。

　　招标方（公司章）：承包方（签名）：法人代表（盖章）：

　　年月日

劳动合同协议

　　二、劳动合同书如何填好

　　（一）招标方为用人单位，注明公司名称、法人代表、居住地、联系方式（务必是企业座机号码）等，公司名称与所盖公章名字完全一致。

　　（二）承包方为员工私人信息，务必彻底填好清晰。

　　（三）合同期限和实习期务必彻底依照最新劳动法中的要求填好。即劳动合同期限三个月以上未满一年的，实习期不能超过一个月;劳动合同期限一年以上未满三年的，实习期不能超过二个月;三年以上固定不动限期和无固定期限的劳动合同书，实习期不能超过六个月。留意合同期限的签署：例如：2009年3月29日至2010年3月28日。

　　（四）将工作中地址中第三条中缺口处的实际岗位填好清晰。

　　（五）将工作中实际和歇息请假中的空白和第一条填好清晰。

　　（六）劳务报酬的工资额依照实际情况填好。试用期工资不低于本地低保政策金。

　　（七）若有别的工资待遇或承诺请在社保员工福利第十八条处填好清晰。如没有用斜杠划去。

　　（八）违反规定合同书义务条文处，若有别的承诺请在第四十五条空白填好，如没有用斜杠划去。

　　（九）在下边招标方签字盖章处加盖公司公章（只有是公司公章或人事部的公司章别的章一律失效），员工自己签字，填好签署日期。

　　（十）全部合同书务必用水笔填好，可上缴正本或影印件（加盖公司公章不然失效）。

　　（十一）合同签订企业务必是在工商注册登记的可靠企业，网咖、小店铺、餐饮店、小型超市等企业一律失效。所盖公章务必是公司公章或人事部的公司章，其他公司章一律失效。