时间:2022-08-19 14:31:53来源:法律常识
依据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满时,用人公司允许续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,职工不配合续签的,劳动合同终止,用人公司无需要支付经济补偿;假如用人公司允许续订劳动合同,但减少劳动合同约定标准,职工不配合续签的,劳动合同终止,用人公司理应支付经济补偿;要是用人公司不配合续签,不管员工是不是允许续签,劳动合同终止,用人公司理应支付经济补偿。
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