时间：2022-06-30 17:30:00来源：法律常识
大家在工作上用人公司和员工终止合同的情况下，通常都是会牵涉到赔偿金和缴税的现象，许多员工都想要知道假如企业支付了赔偿金，那样该笔花费需不需要缴税，下边就要法律知识我为大伙儿产生商议解除劳动关系赔偿金缴税么的相关内容，一起来看看吧。
实际看情况的。收益在本地去年职工平均工资3倍金额之内的一部分，免税个税；超出的一部分依照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，测算征缴个税。
商议解除劳动合同的步骤是：
1、解除劳动关系的明确提出：企业及职工均有权利明确提出解除劳动关系；
2、达成一致：彼此在自行、公平商议的前提下达成一致建议；
3、通告公会：企业人事科将解除劳动关系的理由通告公会，由公会提出意见，在科学研究公会的想法后做出处分决定，并把处置结果通告公会；
4、申请办理交接工作，由企业人事科分配有关职工申请办理交接工作；
5、清算薪酬和经济补偿金：在职工申请办理结束交接工作后，财务部理应清算并付款该职工的薪酬；如果是企业方明确提出终止合同，还理应清算并付款该职工的补偿金；
6、劳动合同解除：进行以上步骤后，劳动合同书按彼此承诺消除；
7、将解除劳动关系的决策送到当事人（员工），可以考虑立即（传达或快递）送到，甚至刊登、法院公告等方法，必要时在可以考虑以公证处公证的方法申请办理之上送到事项，保证送到难题的万无一失。
8、出示离职证明书：在解除劳动关系时由人事科出示解除劳动关系的证实，并且为员工办理档案和社保的关系迁移办理手续；
9、办理备案：对解除劳动关系的文字手稿、原档案资料及其员工违反劳动纪律的直接证据归档办理备案，最起码储存2年。
商议解除劳动关系一定合理。
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 【商议解除劳动关系】用人公司与员工协商一致，能够解除劳动关系。
第三十七条 【员工提前通知解除劳动关系】员工提早三十日以书面通告用人公司，能够解除劳动关系。员工在试用期内提早三日通告用人公司，能够解除劳动关系。
之上便是法律知识我梳理的有关商议解除劳动关系赔偿金缴税么的详细介绍，我希望对您有作用，总的来说我们知道解除劳动关系得到的赔偿金是不是缴税还需要看详细情况来确定的，假如收益在平均收入3倍金额之内的一部分免征税。假如大伙儿还有其他层面的难题，也可以来资询法律知识。
