时间:2022-10-20 03:17:05来源:法律常识
一、法学就业形势是否很严峻
现如今,网上各学科门类毕业生就业率统计情况,经常把法学列为所谓的“红牌”专业,认为法学就业情况非常严峻,描述的前景非常暗淡,让诸多法学生在还没离开校园之际便对未来非常迷茫。对此,小编持有不同看法,就业率的统计仅仅是一个冰冷数字,而就业率和就业质量也是两个概念,有的专业就业率很高,就业质量未必高,诸如一些技工类、专科类等很多进入工厂工作,确实存在很多实打实的包分配!但是这种的高就业率就称得上就业形势好吗?法学专业,相对其他专业具有很多优势,虽然短期可能存在就业率不高的情况,但长远分析,就业前景依然广阔,仍有很多优势:
1、工作白领化程度高,整体就业质量较好。诸多法学毕业生进入公检法系统、律师行业、公司法务行业,均属于专业性较强的行业,属于白领一族,工作环境较好。
2、属于越老越香的行业。相对其他行业,动辄35岁中年危机,法律行业则对年龄的宽容性较高。法律属于积累性、经验性行业,通常客户对于年龄较大的法律从业者也更为信任,认为其资历比较深,业务能力强,反之对年轻一点的通常没有那么多的信任,由此造就了越老越香的行业属性。
3、就业选择类别多。公务员、法务、律师为三大就业类,其中公务员里可选项为公检法系统,去公检法系统相对其他专业要容易得多,再俗一点,公检法系统工资相对其他公务员工资还要多一些;法务类选项更多,几乎各大行业都需要公司法务,地产、金融、科技、互联网等;律师类含有民事、刑事、商事等,细分下去更多。
4、就业要求门槛较为统一,但并非很高。通过法律职业资格考试(2019年称为司法考试)几乎是用人单位招聘的必要条件,很多人认为其通过难度太高,其实不然,近年通过率已经超过10%,而且对考试次数没有限制,即便第一年没有通过,可以有多次机会,一旦通过了就业途径就可以多起来。同时,有很多企业、律所招聘,通过法考也并非硬性要求,暂时没有通过的小伙伴也可以进入其中工作,工作中同时可以准备备考。
二、公务员、律师、法务优缺点直观对比(仅以已经通过法考为前提)
(一)公务员优缺点:
优点:
(1)长期稳定:在所在的岗位、城市深耕多年,只要没有重大错误,会一直稳定地干下去;而且随着职级的提升,各项福利待遇也会提升;无需担心失业带来的焦虑感。
(2)幸福感较高:有句话叫稳定压倒一切,随着时间的推移、年龄的增长,看着很多人步入中年危机,你享受着各项福利待遇,衣食无忧,静静等待退休生活,长远来看会幸福感很高。
(3)衣食无忧:薪资水平在所处的地方一般为中等偏上,这已经可以保证基本生活需要,且会很安逸;大城市工资较高,尤其江浙广东一带,普通公务员工资20万以上,甚至更高,这个薪资水平除了一些大厂可以匹敌了。
缺点: 小编硬着头皮想了想:
(1)难考:无论是省考还是国考,难度不言而喻了。若是去小地方(三四五线小城)相对容易些,对于通过法考且志在公检法系统的小伙伴努努力一般都会上岸的;若是一线、新一线城市,难度是非常高的,这点无需多言了。
(2)工作压力大:对于这点呢,其实哪个工作压力不大呢?通常公检法的基层一级确实压力较大,很多案件要处理,且非常的琐碎;小白需要整理各类案件材料、准备庭审相关材料、配合上级跟进整个案件周期,很多法官因工作压力大劳累过度等导致身体状况不佳,小白一定要想好公检法的压力能否承受。
(二)律师优缺点
优点:
(1)进入门槛相对不高:一般只要通过法考,寻找一个律师助理的职位是很简单的。
(2)上限高:律师收入的相对法务、公务员的上限会比较高,通常5年后会有一个较高的收入,区间为30万至50万。
(3)自由化较高:很多律所无需打卡(公司化律所除外),上下班时间比较自由,可以自主安排自己的工作。
缺点:
(1)薪资起点较低:大部分律师助理工资为3500-5500的这样一个区间,大所相对较高一些,极少部分过万;这种薪资待遇要持续一个较长的时间,一般为2年左右。
(2)工作要求高:体现在对个人的职业素养要求、专业要求、待人接物的能力等,只有多种能力具在,才有可能有一个较好的发展。
(三)法务优缺点
优点:
(1)薪资水平起薪尚可:通常小白进入法务职场的薪资为6000—12000,该薪资对于刚毕业的大学生而言已经算较高水平。
(2)工作强度不大:除地产、互联网类法务外,其他行业的法务工作强度不算太高,即便地产法务也没有传说中的那么累,小编本人曾在地产十强任职法务,整体强度相对律所、公务员是没有可比性的。
缺点:
(1)大部分人薪资上限较低:上市公司的法务总薪资上限很多是超过律师合伙人的,但是这类群体基数较少,所以说是大部分人的薪资上限较低,且很快就会达到。一线城市,法务能保证薪资在30万左右就已经是一个很高的工资了,且受制于行业,很难较高提升,一般5年左右可以达成。
(2)专业化低:本处指的专业化低是相对于律师和公检法公务员而言,法务一般以审核合同为准,大企业一般有自己内部的合同模板,能发挥自己专业知识的空间较小;且需要兼任较多的行政性工作,占用较多时间。
三、具体如何选择(以应届生身份角度)
(一)律师行业
适应人群:(1)家境相对殷实,可以支撑个人几年过渡期,即便确实没有发展前景,不至于因为没钱导致未来受阻;(2)个人性格活泼,表达能力强,抗压能力强,身体好;(3)五院四系毕业学生以及名校生,该群体容易有较强的校友资源和强大的名校光环,工作以及成长会更快,可以一线以及新一线城市立足;(4)非名校生,建议在二三四线城市发展,竞争相对较小。(5)以上仅为建议,毕竟英雄不问出处,只是从概率上而言。
律所建议:(1)优先选择全国性或地方性大所。排行靠前的大所就不细说了,毕竟各有优劣,能进去的都可以试试;地方性的大所笔者不太了解,建议职场小白可以检索各地的律协网站看下介绍,以杭州为例,天册、六和肯定最好,不过要求也很高,据了解卷的很厉害,五院四系多如牛毛。
(2)团队很重要:选择一个好的律师团队,这可能比律所本身更为重要,律所pua的案例实在太多了.......可以多打听一下你未来“师傅”的信息,了解清楚再进去,切勿被大所的光环所迷惑。
(二)法务
适应人群:(1)前期没有通过法考的同学,此时有很多企业是不需要这个要求的,可以过渡下,同时准备法考;(2)急需毕业养家的同学,特指毕业即只能靠自己生活,买房结婚都要靠自己的群体,这部分可以有一个较好的收入,前期慢慢累积起来财富;(3)追寻
稳中求进,对一部分性格相对内敛的同学比较友好。
行业建议:(1)优先进入校招企业,走有管培生通道的企业,通常这种企业对管培生的培养会有一个长期规划;(2)前几年地产行业很好,最近就.......当然如有可以进入标杆房企(当前形势仅指资金较为充足、良性发展的企业),仍然是一个好的选择,比如万科、招商、龙湖、保利、中海、绿城等资金链较为良好的企业,且收入会比其他行业的法务高出一大截;(3)大型互联网科技行业,同样是薪资较高,且和新兴事物打交道。
(三)公务员
只有一句话:能考到哪里就去哪里吧,去奉献自己,哈哈哈哈。
总结:以上仅为建议,还是那句话,英雄不问出处,无论什么学校、什么家境都有可能有一个好的未来,毕竟人生的美好还是奋斗出来的,祝大家前程似锦。