根据国家制定的《工资支付暂行条例》第六条明确规定：用人单位在向劳动者支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

这个个人工资清单，也就是我们所说的工资条。

因此，用人单位这种只发钱不发工资条的行为，是一种违法行为。

企业为什么不愿发工资条？

1、怕麻烦还怕浪费：工资条，内容不多，信息不同，制作麻烦，单从打印来说，传统的打印，A4纸，铺满打印要人工裁剪，麻烦，一张打印一条工资条又太浪费。

2、怕泄密

每个公司基本上都会强调个人对工资的保密性，担心工资条的泄密，工资条发放就存在泄密的情况；通常两种：1）工资条不下发，由员工逐一取财务室签字确认，难免会不小心去看到其他人的工资；2）统一下发；那泄密就更不可控了。

如何高效且安全的发送工资条呢？

确认助手，HR一招批量导入，三步即可完成工资条的发放，支持微信实时通知和短信实时通知模式。

实时跟踪员工确认进度，点击确认、手写签名确认、查看确认三种不同确认方式，满足不同管理需求，实时统计确认情况，支持撤回修改、重发等功能，实现工资条发送目标100%触达接收终端。

同时，员工端除微信号绑定+电话号码身份认证外，全新升级密码和指纹识别功能，支持启用密码查看和指纹查看权限，开启后，进一步防止个人工资条信息外泄情况的发生，提升企业工资数据安全性。

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