时间：2022-08-30 13:30:13来源：法律常识
福建确定调节全省各地月最低工资规定和非全日制日制用人钟头最低工资规定。福建最低工资规定分成四档，月最低工资规定上涨了180元，自2013年8月1日以后再度调节最低工资规定。下面法律知识小编为您一一介绍。
福建省政府日前下发文件，确定从2015年7月1日起，调节全省各地月最低工资规定和非全日制日制用人钟头最低工资规定。调整后的我国月最低工资规定设四个档，分别是1500元、1350元、1230元、1130元，上涨了180元；非全日制日制用人钟头最低工资规定分别是16元、14.3元、13元、12元，上涨了1.9-2元。
2015年福建省最低工资规定具体内容如下所示：
2015年福建省最少月工资待遇设四个档，分别是1500元、1350元、1230元、1130元。
2015年福建省最少钟头工资待遇也随之设四个档，分别是16元、14.3元、13元、12元。
依据省委相关调节通告，明确福建最低工资规定（元/月）、非全日制日制用人钟头最低工资规定（元/钟头）的应用领域各是：
1500元/月，16元/钟头，思明区、湖里区、厦门海沧区、集美区、同安区、翔安区。
1350元/月，14.3元/钟头，平潭县综合实验区、福州鼓楼、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、龙海市、漳浦县、长泰县、东山县、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、丽江市、惠安县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市。
1230元/月，13.0元/钟头，云霄县、诏安县、平和县、南靖县、华安县、安溪、永春县、德化县、三元区、梅列区、永安市、南靖、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳区、漳平市、永定区、上杭县、霞浦县、古田县。
1130元/月，12.0元/钟头，清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、屏南县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县。
最低工资规定不包括延长工作时间薪水，劳动者在中班、晚班、持续高温、超低温、矿井、有毒有害物质等特殊办公环境、情况下的补贴，及其法律法规、法规及国家规定员工待遇等。按照规定，各地的最低工资规定每两年需要调节一次。上一次福建调节最低工资规定是2013年8月1日。
据统计，《最低工资规定》确立，最低工资规定一般采用月最低工资规定和钟头最低工资规定的方式。月最低工资规定适用全日制学生就业员工，h最低工资规定适用非全日制日制学生就业员工。各地的最低工资规定每两年需要调节一次。
危害
最低工资规定上涨，能给福建省员工带来哪些影响呢？
最低工资规定是加班费的最高计算基数，伴随着它上涨，最低加班费都将提升。
按一天8钟头、一个月工作中21.75天测算，每一个月的计薪时数为174钟头，1500元除于174钟头相当于一小时8.62元，这便是正常工作时间一小时的最低工资标准。
假如在作业日加班加点，一小时加班费该是8.62块的1.5倍，若是在歇息日加班加点，一小时加班费该是8.62块的2倍，若是在法定节假日加班加点，一小时加班费便是8.62块的3倍。
在此次调节以前，正常工作时间一小时的基本工资是7.59元。调整一小时提升了1.03元，假如乘于加班的倍率，一小时将提升一元多到三元多的钱。
除此之外，当地人员的失业金将相对应提升。以最低工资规定为社保缴费基数的外来务工人员的社会养老保险、失业险等交费规范都将有一定的增涨。但是，跟员工紧密相关的通常是外来务工人员的社会养老保险，一些员工很有可能的多掏一些，但危害并不是很大。
（小编：木土土）
