时间：2022-08-30 15:00:10来源：法律常识
主要内容：茂名市依据广东省政府的需求，将最低工资规定开展上涨。从5月起，韶关市最低工资规定将调整到1210元/月，而钟点工最低工资规定将调整到12元/钟头，下列就让法律知识小编为您详解。
韶关市提高最低工资规定
1.实施时间：2015年5月1日
2.韶关市公司全日制教育员工月最低工资规定：1210元/月
3.韶关市公司非日制员工钟头最低工资规定：12元/钟头
韶关市市社保局表明，从今年5月1日起，韶关市企业员工月最低工资规定从1010元/月调整到1210元/月，非日制员工钟头最低工资规定调节从10元/钟头调整到12元/钟头。
调节力度再创新高
此次月最低工资规定和非全日制钟头最低工资规定的增长比例各自达到19.8%和20%，调节力度均是历史时间最大。此次调节充分考虑了茂名市近些年社会经济发展、物价飞涨、人才市场供需情况和中低收入员工总支出水准等多种因素，统筹兼顾了企业及员工的具体情况，对提升中低收入者薪资，改进社会发展税收制度充分发挥极为重要的缓冲作用，为低收入人群产生福利。现阶段茂名市公司的薪酬标准大多数超出2000元，最低工资标准的上涨并不能增加企业运营工作压力。相反，公司有效调节员工薪酬规范，也有助于公司稳定员工队伍，降低人才流失率，是减轻“招人难”的一大宝物；对变小区域经济发展差别、提高城市吸引力，吸引住最底层人力资本参加本城市基本建设拥有极为重要的促进作用。
加班加点和福利补贴不纳入最低工资规定
最低工资标准是一种保障机制，并不是分配机制，最低工资标准不包括延长工作时间薪水，中班、晚班、持续高温、超低温、矿井、有毒有害物质等特殊办公环境、情况下的补贴，及其法律法规、法规及国家规定员工待遇等。
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法律知识知识拓展：
广东省政府传出调节我省最低工资规定的指导意见，据通告表明，本次最低工资规定将分四档实行，在其中广州实行最高第一类规范，为1895元/月，相对应的非日制员工钟头最低工资规定为18.3元/钟头；第二类标准是1510元/月，实行地域为珠海市、佛山市、东莞市、中山，相对应的非日制员工钟头最低工资规定为14.4元/钟头，在其中珠海市在这里规范的前提下上涨到1650元/月、15.8元/钟头；第三类标准是1350元/月，实行地域为汕头市、惠州市、江门市、中山市，相对应的非日制员工钟头最低工资规定为13.3元/钟头；第四类规范1210元/月，实行地域为韶关市、河源市、梅州市等11市，相对应的非日制员工钟头最低工资规定为12元/钟头。一个新的最低工资规定可从5月1日起实行。
