(最低工资标准劳动者最低工资)广州市最低工资标准是多少

的工资是多少一直是大家最关心的难题，最低工资标准是劳动者在法定工作时间带来了正常劳动前提下，用人公司付款的最高数额的酬劳。那样广州最低工资规定多少钱？下边法律知识小编给大家详细介绍一下，希望能帮助到大家。

一、广州最低工资规定多少钱

广州最低工资规范：2100元/月。

广州市非全日制日制员工钟头最低工资规定：20.3元/钟头。

广东市人民政府公布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(下称“通告”)，从2018年7月1日起，对广东省企业员工最低工资规定和非全日制日制员工钟头最低工资规定作出调整。在其中，广州最低工资规范调整至2100元/月，非全日制日制员工钟头最低工资规定调整至20.3元/钟头。

二、最低工资规定包含五险一金吗

最低工资规定是包括五险一金的。

最低工资标准就是指劳动者在法定工作时间或依规签署的劳动合同约定工作时间内带来了正常劳动前提下，用人公司依规应付款的最高劳务报酬。

根据国家及当地相关规定，员工自己交的社会养老保险、医保、失业保险金及其公积金，均包含在最低工资标准中，由单位代收代缴。

最低工资标准不包含下列收益：一加班加点工资；二中、夜班津贴和持续高温、超低温、矿井、有毒有害物质等特殊工作环境条件下收取的岗位补贴，集中供暖采暖补贴；三按规定理应由单位付给职工的薪资福利。

根据我国和当地相关规定，最低工资标准规章制度适用中华人民共和国境内的公司、民办非企业单位、有雇佣关系的个体户（下列通称用人公司）和与此产生劳动关系员工。国家行政机关、机关事业单位、社团组织和与此创建劳动合同关系的员工，按照本规定执行。

三、最低工资规定由谁明确

依据《劳动法》第49条的规定：明确和优化最低工资规定理应综合性参照以下要素：

（1）员工本人及均值抚养人口的最低生活费用；

（2）社会发展平均工资水平；

（3）劳动效率；

（4）就业状况；

（5）地域中间社会经济发展的差别。

有关第（1）项中\"最低生活费用\"确认的，依据《劳动法条文说明》第42条的规定，《劳动法》第49条里的\"最低生活费用\"，应是员工本人及其抚养人口数量为保持最少生活要而务必付款费用，包含吃、穿、住、行等多个方面。一般可采用参考我国统计部门家计调查对调研总户数的10%最低收入户的平均生活费支出额乘于抚养人口数量指数进行计算最少工资额，然后根据外在因素作适时调整以确定。

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