劳动合同纠纷的管辖法院怎么确定

　　在司法部门实际中，对同样的情况不一样案子有不一样的解决，对于怎样承诺确立合理的所管协议书及所管协议书特殊情况的法律效力问题，参照法律法规风险管控中国智库原创文章内容《非涉外诉讼如何约定明确有效的管辖协议》。那麼劳动合同纠纷的管辖法院如何明确？劳动合同纠纷裁决书一般是多长时间下发的？对于这一些问题下边法律知识我为大伙儿介绍一下，期待对我们有些协助。

　　一、劳动合同纠纷的管辖法院如何明确

　　1、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之要求，关于劳动仲裁案子由公司单位所在城市或是劳动合同书履行地的农村基层法院所管。工作履行地不清晰的，由公司单位所在城市的农村基层法院所管。 2、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第十一条之要求，员工和公司单位均不服气劳动争议仲裁联合会的同一裁定，向同一法院提起诉讼的，法院理应并案审判，彼此被告方相互之间上诉人和被告方。在起诉流程中，一方被告方撒诉的，法院理应依据另一方被告方的诉请再次审判。被告方彼此就同一仲裁裁决各自向有管辖的法院提起诉讼的，后审理的法院应该将案子移交给先审理的法院。

　　留意与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条要求的劳动争议仲裁联合会所管的差别，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条要求的是：彼此被告方各自向工作履行地和公司单位所在城市的劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁的，由工作履行地的劳动争议仲裁联合会所管。

　　二、劳动合同纠纷裁决书一般是多长时间下发的

　　依据《民事诉讼法》第一百四十九条、法院适用普通程序审判的案子，理应在立案侦查之日起六个月内结案。有特殊情况必须增加的，由我院医生准许，可以增加六个月；还必须增加的，请示上级领导法院准许。

　　第一百六十一条、法院适用小额诉讼程序审判案件，理应在立案侦查之日起三个月内结案。

　　以上便是法律知识我为我们梳理详细介绍的有关劳动合同纠纷的管辖法院如何明确及其劳动合同纠纷裁决书下发時间等有关法律法规。自然，若有挑选所管的书面形式协议书，且合乎《民事诉讼法》第三十四条、《民诉法解释》第二十九条、第三十条的要求，则以该协议书明确管辖法院。假如你也有其余的法律问题，热烈欢迎咨询法律常识网，大家有专业的刑事辩护律师为您给予协助。

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