公司伪造合同应诉遭罚款和败诉(公司劳动合同合同)

　　沒有签署劳动合同书，职工被公司辞退后将企业状告法院，开庭审理时企业却提供了一份职工“手写签名”的合同书。经检测，合同书是仿冒的，企业被罚除付款职工双倍工资外，还因仿冒合同书被加罚5000元。

　　女人任静（笔名），丹江人，2022年27岁。自2008年3月15日起，她在武汉某航空公司服务中心从业机票销售工作中，每个月标准工资800元，另有销售返利。2022年4月27日，任静获得企业的通告，叫她将来可以回家了，无需再去工作。殊不知在任静任职期，企业却未与其说签订合同，都没有为其申请办理社保。

　　迫不得已，任静于2022年6月3日向诉讼单位明确提出诉讼要求，规定企业对它进行相对应赔付。经裁定，任静的用工企业应付款任静在职人员期内二倍的薪水，并且为其补交养老保险费等账款。

　　而该企业却不服气处罚，宣称当时与任静签署过劳动合同书，回绝对任静开展有关赔付。并一纸起诉状反将任静状告法院，要求人民法院再次做出裁定。

　　在审理案件全过程中，企业向人民法院递交了一份有任静“手写签名”的《劳动合同》。经评定单位检测，该合同书是仿冒的。按照民诉法有关要求，昨天，江岸区法院对该公司开展公开批评，并惩处处罚5000元 。