要不是招聘工人时出高价位，付薪时却给廉价；要不是一直不愿派发工资，一拖再拖；甚至有索性立即不付薪资。很多暑假打工的莘莘学子遭受故意托欠，追讨人工费变成繁杂问题。近期，胶州市人力资源保障持续联合行动，为学员讨要救命钱。
8月14日早上11点上下，胶州市人力资源保障综合性行政服务中心忽然来啦8名打工族，称她们系青岛市某高等院校的在校大学生，一共有26名大学生，经中介详细介绍到胶州市某公司打工赚钱，当清算薪水的情况下被公司拖欠工资，因急缺回校规定尽早处理。市人力资源保障劳务关系融洽核心马上与公司所属镇政府联络，分配２名工作员在第一时间赶来公司开展融洽。抵达公司后，企业责任人称这一部分在校大学生的薪水早已全额的付款给中介，中介公司扣发在校大学生的薪水与公司没有关系，是在校大学生与中介的问题。工作员通过细心细腻地为主要负责人讲清相关劳动法律、政策法规、现行政策，并对公司用人层面存在的不足明确提出了公开批评，勒令公司马上兑现扣发的薪水。对于企业早已全额的将在校大学生的工资支付给中介的问题，由企业与中介自行处理。通过工作员3个多钟头的工作中，公司将扣发的薪水全额的补领给了在校大学生。
8月22日早上11时30分，天正下起暴雨，市人力资源保障劳务关系融洽核心忽然收到某镇政府电話，称大概50名在校大学生因薪水问题与公司产生纠纷案件，要求立刻派人协助处理。收到手机后， 3名工作员立马赶来了当场。这57名在校大学生均来源于河南省某高等院校大二的学员，经郑州市某中介详细介绍到胶州市打工赚钱，每个人交了介绍费300元，中介向在校大学生服务承诺每个月薪水都是在1000元以上。当加工厂与学员清算薪水时，学员们察觉自己的薪水并没像服务承诺的那般，而且自身开的薪水与别的老员工的薪资有区别。因此，学员们多次找主要负责人商讨，均被主要负责人回绝。工作员各自与在校大学生意味着和公司意味着开展融洽，并对一部分学生的薪资状况实现了调研，给公司下发了劳动保障监察了解通知单，勒令公司在规范的期内备齐相关资料到社会保障行政机关接纳了解。与此同时，对于在校大学生薪水较低、在校大学生急切回校等具体情况，勒令公司取出建议，立刻兑付薪水。通过四轮协商，直到夜里7点，公司意味着总算允许给每一位在校大学生每日再补贴15元。第二天，彼此达到民事调解书，厂家将学员的薪资所有兑付，学员准时回校。报道员 李永强 新闻记者 金丽华
