遗失劳动合同需要补签吗(劳动合同单位劳动者)

　　在现实生活中，对于公司单位与员工签署的劳动合同书，员工自身是拥有一份的，狠多情况下会发生合同书遗失的状况，那麼丢失劳动合同书必须补签吗？法律知识我为我们梳理了相应的法律法规，下边一起来瞧瞧吧，坚信会对你有些协助。

　　一、丢失劳动合同书必须补签吗

　　员工劳动合同遗失补签是可以的。一般劳动合同书一式三份，由员工自己、公司单位和劳动局各保留一份。假如保留的一份遗失，可以到公司单位打印储存的一份，随后加盖图章，标明打印由来就可以。

　　二、假如解除劳动关系后公积金能取下来吗

　　员工与公司结束劳务关系，且自己及另一半无并未偿清公积金按揭贷款的，能持以下要素到存缴的发展部申请办理提取公积金。

　　获取要素：

　　身份证件（员工自己和代办公司人的身份证原件，代办人资质证明材料正本）;

　　加盖企业银行预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》;

　　与公司停止劳动关系证明正本;

　　已派发住宅公积金联名卡的员工，应出示住宅公积金联名卡。

　　获取信用额度：获取额度为员工住宅公积金账号内的等额本息贷款账户余额，与此同时销户该员工的房屋个人公积金。

　　三、丢失劳动合同书该怎么办

　　劳动合同书一般是一式两份，丢失以后可以找企业补签订合同或开遗失证明。

　　影印件不具备正本所有的法律认可，即使加盖公司章之后亦是如此。因此，或是让企业再次申请办理劳动合同书为好。

　　影印件不具备远见卓识所有的法律认可，也就是影印件与正本或是有区别的。企业没有权利擅自伪造合同书，改动合同书的，务必要有了你的签字允许才可以。

　　产假期内，不可以随便解雇员工，可是彼此商议允许的，还可以终止合同。对于续签，只要你愿意企业想要就可以续签。企业不同意续签的，在你产假到期以后，企业可以终止合同。

　　有关无固定期限的劳动合同书，归属于能签署无固定期限劳动合同书的情况可以签署无固定期限劳动合同书。假如不属于，除非是企业想要与你签署无固定期限合同书。

　　最好是的状况是寻找合同书或是补签订合同。不好得话，之后确实告上诉讼或人民法院，也只能参考本企业与你类似职位的员工，做为对你工作中的参考规范。可是不可小于当地的最低工资。

　　综上所述所诉，劳动合同书针对员工和用人公司彼此毫无疑问全是非常重要的，万一企业丢失劳动合同书的状况发生了，员工一方也不必惊慌，寻找适宜的解决方案，与企业一方商议处理好，必需的过程中可以找律师咨询以寻找对员工更为有益的方法。大量相关的常识您可以资询平顶山市刑事辩护律师。

　　以上便是法律知识我为您讲解的有关丢失劳动合同书必须补签吗的相关内容，依据法律法规的要求，当员工的劳动合同书遗失以后是可以补签的。假如你也有其余的法律问题，请立即找律师咨询解决，法律知识给予知名律师，欢迎你开展法律咨询服务。