时间：2022-04-27 17:01:09来源：法律常识
主要内容：劳动合同书是企业对职工一种承担的证实，是职工与用人企业中间建立劳务关系，确立彼此权利和义务的协议书。下列由法律知识劳动合同法我给大家带来参照。
劳动合同书是职工与用人企业中间建立劳务关系，确立彼此权利和义务的协议书。
劳动合同书的基本概念及构造
(1)劳动合同期限和使用限期
(2)工作职责和运行时间
(3)劳务报酬和商业保险、员工福利
(4)生产制造情况或作业标准
(5)工作纪律和政冶工资待遇
(6)劳动合同书的变动和消除
(7)合同违约责任
(8)被告方订立的其它事宜
(9)劳动合同书除前述規定的常备条文外。
劳动合同书应该有的合同文本
劳动法第17条要求，劳动合同书理应具有下列条文：
(一)公司单位的名字、居所和法人代表或是负责人
(二)员工的名字、家庭住址和第二代身份证或别的合理身份证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作职责和工作中地址
(五)运行时间和歇息请假
(六)劳务报酬
(七)社保
(八)安全生产、工作标准和职业病安全防护
(九)法律法规、政策法规要求理应列入劳动合同书的其它事宜。
劳动合同书除前述規定的常备条文外，公司单位与员工可以承诺实习期、学习培训、保守秘密、填补商业保险和待遇等别的事宜。
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