时间：2022-05-05 10:59:59来源：法律常识
《上海市高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（通称《就业协议书》）2022年起已按最新版本实行。本报记者从此请上海市天仑法律事务所徐葩艳刑事辩护律师就新老《就业协议书》的关键不同点对比和大学毕业生怎样消费者维权逐一作了解释。
徐刑事辩护律师最先强调了《就业协议书》的法规影响力问题：“就业协议书与劳动合同书的最大的差别取决于，从民事法律司法部门实践活动看，前面一种仅仅一种民事法律合同书个人行为，在彼此达成一致建议、彼此法律主体合理、协议书內容未违背相关政策法规的条件下起效”。接着，徐刑事辩护律师逐一较为了新老合同书的不一样———
1． 老版：四之2“承包方有以下情形之一的，招标方可解除协议：……2.非上海市招生数应届毕业生进沪申请办理，没获上海大学毕业生学生就业公司办公室审批的”；
新版本：第三条（协议书的消除）“承包方有以下情形之一的，招标方可解除协议，不担负合同违约责任……
2.非上海市招生数应届毕业生进沪学生就业，申请办理户口或暂住证未得到审批的”。
讲解：该项改动显而易见是因为2022年新《居住证》方法发布推行后，为融入学生就业新形势下而适度采用的方法。
2． 老版：七“双方务必全方位执行协议书。一方解除协议不合理或违背本合同条文要求的，应担负对应的合同违约责任并向别人付款合同违约金 元”；
新版本：第四条（合同违约责任）“双方务必全方位执行协议书。一方解除协议不合理或违背本合同条文要求的，应担负对应的合同违约责任并向别人付款合同违约金 元（注：额度不高过第二条承诺的承包方月收益数）。
讲解：该项改动是新老《就业协议书》较大不同点，原协议书属彻底随意承诺，新合同书要求了合同违约金额限制，有益于维护属学生就业弱势人群的学员权益，学员应坚持不懈月收益数不可模糊，以能够更好地防范意识；相反也需注重随便毁约状况仍须绝不允许，大家倡导诚实守信学生就业。
3． 老版：三“双方就承包方因我国必须，或进一步进修或承包方未获得大学毕业资质、或招标方对承包方有一切特殊的体检规定及其别的相关事宜达到下列额外条文”；
新版本：第五条（补充条款）“双方就承包方因为我国必须，入学（出国留学）或承包方未获得大学毕业资质等没法执行本协议书的情况达到如下所示解决方法”。
讲解：二者较大进出是取消了“招标方对承包方有一切特殊的体检规定”事宜条文，进而防止了大量纠纷案件乃至起诉的造成，除此之外也对原条文的“进一步进修”作了更确立、更强的承诺。
4． 老版：六“本协议书经双方签字盖章后即起效。本协议书在彼此签署后的10个工作中日以内由甲（乙）方送院校公证备案。院校公证备案后纳入学生就业外派计划方案”；
新版本：第六条（协议书的起效）“本协议书经双方签字盖章后即起效。本协议书在彼此签署后的10个工作中日以内由甲（乙）方送院校公证备案。院校公证备案后纳入学生就业计划方案”。
讲解：旧合同书“学生就业外派计划方案”与新合同书“学生就业计划方案”二字之改，表明了新就业前景下协议书条款的适应能力。
5． 老版《就业协议书》：二之4“扣减以上社保和褔利后，承包方实习期的收益为RMB 元/月，实习期满时承包方第一年的收益为RMB元/月”；
新版本《就业协议书》：第二条（工作或聘任合同相关条文的承诺）之4“扣减以上社保和褔利后，承包方第一年的收益为RMB 元/月”。
讲解：或许这也是为了更好地照料合同违约金额度条文，但很有可能导致了解错误观念。
徐刑事辩护律师最终说：“总而言之，尽管新合同书仍存在不足，但在协议书标准和术语认真细致层面比老合同书有发展，从保障学员权益视角考虑，对违约金上限作了要求，这也是新合同书的最大的特点。”
