会计聘用合同范本

财务会计聘用合同范本

招标方： （下称招标方）

承包方：（担任人）（下称承包方）

双方依据国家相关政策法规、要求，依照自行、公平、协商一致的标准，签署合同规定。

第一条 合同期限

合同： 自 年 月 日至年 月 日止（在其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，实习期），合同书到期聘请关联当然停止。

聘任合同到期前一个月，经彼此商议允许，可以续签聘任合同。

合同规定到期后，任何一方觉得不会再续签聘任合同的，应在合同书到期前一个月以书面形式告知另一方。

第二条 岗位

招标方依据工作目标必须与承包方签署会计工作岗位聘任合同，确立承包方的实际岗位及岗位职责。

招标方依据工作必须及承包方的业务流程、专业能力和主要表现，可以調整承包方的岗位，再次签署职位聘任合同。

第三条 工作中标准和安全生产

招标方推行每星期工作中 钟头，每日工作中钟头的工作规范。

招标方为承包方给予符合我国要求的食品卫生安全的办公环境，确保我方的生命安全及身体不会受到伤害的自然环境情况下工作中。

招标方应依据工作必须机构承包方参与必需的专业知识学习培训。

第四条 工作中酬劳

依据我国、企业的相关要求，承包方的会计工作岗位，招标方按每月 元付款承包方薪水，每月计发工资的实际日期是。

招标方依据我国、企业的相关要求，可调节承包方的薪水。

承包方享有要求的员工福利。

承包方享有国家规定的法定节假日、计划生育政策等假日。

招标方按时为承包方缴付养老金、待业保险金有其他社会保险金。

第五条 作风纪律、奖赏和惩治

承包方应遵循国家的法律法规、政策法规。

承包方应遵循招标方要求的各类管理制度和工作纪律，主动听从招标方的管理方法、文化教育。

招标方按企业相关要求，按照承包方的主要工作业绩、奉献尺寸给与奖赏。

承包方如违背招标方的管理制度、工作纪律，招标方按企业的相关要求经予惩罚。

第六条 聘任合同的变动、停止和消除

聘任合同依规签署后，合同书彼此务必全方位合同履行要求的责任，任何一方不可私自变动合同书。须经变动时，彼此应协商一致，并按原签署程序流程变动合同书。彼此未达成一致建议的，原合同书再次合理。

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聘任合同到期或是彼此订立的终止合同标准发生时，聘任合同即自主停止。在聘任合同到期一个月前，经彼此商议允许，可以续签聘任合同。

招标方企业被注销、关掉、转产，聘任合同自主停止。

经聘任合同彼此被告方协商一致，聘任合同可以消除。

承包方有下述情况之一的，招标方可以消除聘任合同。

（1）在实习期内被证实不符聘请标准的；

（2）比较严重违背作风纪律或聘请企业管理制度的；

（3）比较严重渎职，假公济私，对招标方企业权益导致重要危害的；

（4）被单位受贿罪法律责任的。

6. 有下述情况之一的，招标方可以消除聘任合同，但应提早三十天以书面通告担任人。

(1)承包方生病或非因工受伤诊疗到期后，不可以从业原工作中，也不肯从业招标方另行安排适度工作中的。

(2)承包方不可以担任工作中，通过专业培训或是调节岗位，仍不可以担任工作中的；

(3)聘任合同签订时需根据的客观条件产生重要转变，导致已签署的聘任合同没法执行，经双方商议不 能就变动聘任合同达成共识的；

(4)承包方不执行聘任合同的。

7. 有下述情况之一的，承包方可以通告聘请企业消除聘任合同。

(1)在实习期内的；

(2)招标方无端未依照聘任合同承诺付款工作中酬劳贷款逾期 月的。或是给予作业情况的。

8. 承包方规定消除聘任合同，理应提早三十天以书面通告招标方。

第七条 违背和消除聘任合同的经济补偿金

经聘任合同被告方协商一致，由招标方消除聘任合同的，招标方应依据承包方在本企业工作年限，每满一年发送给等同于一个月薪水的经济补偿金，较多不超过十二个月。

承包方不可以担任工作中，通过专业培训或是调节岗位仍不可以担任工作中，由招标方消除聘任合同的，招标方应按其在本企业工作年限，运行时间每满一年，发送给等同于一个月薪水的经济补偿，较多不超过十二个月。

聘任合同签订时需根据的客观条件产生重要转变，导致已签署的协议没法执行，经双方商议不可以就变动合同书达成共识，由招标方消除聘任合同的，招标方按担任工作人员在本企业工作年限，运行时间每满一年发送给非常一个月薪水的经济补偿。

招标方企业被注销的，招标方应在被撤消前按承包方在本企业工作年限付款经济补偿。运行时间每满一年，发送给非常一个月薪水的经济补偿。

聘任合同执行期内，合同书彼此的任何一方私自违规终止合同的，务必负合同违约责任。并应按不满意聘任合同要求的限期付款标准工资信用额度的合同违约金。

承包方因“公司单位未依照聘任合同的承诺付款工作中酬劳”而通告招标方消除聘任合同的，招标方应按合同约定清算并消除聘任合同的与此同时付款欠发的工作中酬劳。

第八条 其他事宜

双方因执行聘任合同产生关于劳动仲裁，按《劳动法》异议解决的相关条文实行。

合同规定一式叁份，招标方二份，承包方一份，经甲、乙彼此签名后起效。

本合同文本如与中国法律、政策法规相排斥时，以中国法律、政策法规为标准。

合同规定的未得事宜，按相关要求实行。

彼此觉得必须要求的别的事宜可以签署补充合同。

招标方：　　　　　　　　　承包方：

2009年 月 日