2022劳动合同范本

时间：2022-03-06 19:15:16来源：法律常识

劳动合同范本

甲方（公司单位）名字：____________________________________
居所：____________________________________
法人代表（授权委托代表者）：________________________
负责人（授权委托代表者）：________________________

承包方（员工）名字：____________________________________
性别：________________
出世年月：________________________________
住址：________________________________
住户身份证号（或其它合理身份证件号码）：_______________________________

双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规、政策法规、规章制度的要求，在公平自行、协商一致的根基上，允许签订本劳动合同书，一同遵循合同规定所列条文。

一、合同期限和限期

第一条甲、乙彼此挑选下列第________种方式明确本合同期限：
（一）固定不动限期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法律规定的或合同规定所订立的停止标准发生时止。
（三）以实现一定的工作目标为限期。自_____年_____月_____日至__________工作目标过去进行时即行停止。
在其中实习期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，限期为_____天。

二、工作职责和工作中地址
第二条依据招标方工作中必须，承包方允许从业________ 职位(技术工种)工作中。经甲、乙彼此商议允许，可以变动岗位（技术工种）。
第三条承包方应依照招标方的规定，准时进行要求的作业总数，做到要求的检测标准。
第四条承包方允许在招标方分配的作业地址___________从业工作中。依据招标方的作业必须，经双方商议允许，可以改变工作中地址。

三、运行时间和歇息请假
第五条承包方推行____________施工时间制。
（一）推行标准工时工时制度的，招标方分配承包方每日运行时间不超过八小时，每星期不超过四十钟头。招标方因为工作必须，经与公会和甲方商议后可以增加运行时间，一般每日不能超过一小时，因独特因素要增加运行时间的，在保证承包方身心健康的情况下增加运行时间每日不能超过三小时，每月不得超过三十六钟头。
（二）推行综合性测算施工时间工时制度的，均值每日运行时间不能超过8钟头，均值周运行时间不能超过40钟头。
（三）推行不定时工作制的，运行时间和歇息请假承包方自行安置。
第六条招标方增加承包方运行时间的，应依规布置承包方同样時间调休或付款日夜奋战薪水。
第七条承包方在租期内享有国家规定的各类歇息、请假的支配权，招标方应确保承包方每星期最少歇息一天。

四、安全生产和工作标准
第八条招标方应严格遵守国家和地区相关安全生产法律法规、政策法规和规章制度，为承包方给予必需的工作标准和劳动工具，不断完善生产工艺，制订安全操作规程、工作制度和劳作食品卫生安全规章制度以及规范。
第九条对承包方从业触碰职业病危害的操作的，招标方应按国家相关要求安排入岗前和离岗时的职业健康检查，在租期内要按时对承包方开展职业健康检查。
第十条招标方有责任承担对承包方开展思想政治、职业道德规范、业务流程技术性、工作食品卫生安全及相关管理制度的教学和学习培训。
第十一条承包方有权利回绝招标方的交通违章指引，对招标方以及管理者轻视承包方安全健康的个人行为，有权利进行批评并向相关部门检举控告。

五、劳务报酬
第十二条承包方实习期的标准工资为_________元/月。（实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水或是合同规定第十三条承诺薪水的80%，并不能小于公司单位所在城市的最低工资）。
第十三条承包方实习期满时，招标方应依据本部门的工资管理制度，明确承包方推行下列第____种工资形式：
（一）计时工资。由以下几部份构成：_______、_______、_______、_______；其规范各自为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如招标方的工资管理制度产生变化或承包方岗位变化，按新的标准工资明确。
（二）计件。招标方应制订切实可行的劳动定额规范，计件工资价格承诺为_______元。
（三）别的工资形式。实际承诺在合同规定第四十四条中确立。
第十四条招标方应以法定货币方式按月付款承包方薪水，发工资日为每月_______日，不可乱扣或无端托欠。招标方付款承包方的薪水，应不违背国家相关最低工资标准的要求。
第十五条?招标方分配承包方增加日运行时间，应付款不低于承包方薪水150%的薪资酬劳；分配承包方在歇息日工作中又无法布置调休的，应付款不低于承包方薪水200%的薪资酬劳；分配承包方在法律规定请假日工作中的，应付款不低于承包方薪水300%的薪资酬劳。
第十六条?非因承包方缘故导致招标方停产、停工、关店，未超出一个月的，招标方应按本合同约定的标准工资付款承包方薪水；超出一个月，未分配承包方工作中的，招标方应按不低于本地失业险规范付款承包方停产生活费用。
第十七条?招标方分配承包方每日22时到次日6时工作中的，每一个工作中日晚班补助为______元。
第十八条?承包方依规享有年假、探亲假、丧假等期内，招标方应按我国和地区相关规范标准，或工作合同约定的规范，付款承包方薪水。

六、社保和员工福利
第十九条招标方应按我国和地区相关社保的法律法规、政策法规和现行政策要求为承包方交纳基本上养老服务、基本医疗、下岗、工伤事故、生育保险费用；社会保险金本人交纳一部分，招标方可从承包方薪水代收代缴。
双方消除、劳动合同解除时，招标方应按相关要求为承包方申请办理社保有关办理手续。
第二十条承包方生病或非因工受伤的诊疗工资待遇根据我国和地区相关制度要求实行。
第二十一条承包方工伤待遇按我国和地区相关法律法规要求实行。
第二十二条承包方在怀孕期间、预产期、哺乳期间内等各类工资待遇，依照我国和地区相关生育保险政策要求实行。
第二十三条招标方为承包方给予下列员工福利：
1._____________________________________________
2. _____________________________________________
3. _____________________________________________

七、工作纪律和管理制度
第二十四条招标方依规要求的各类管理制度应向甲方公示公告。
第二十五条承包方应严格执行招标方制订的管理制度，进行工作每日任务，提升专业技能，实行工作食品卫生安全技术规范，遵循工作纪律和职业道德规范。
第二十六条承包方违反劳动纪律，招标方可根据本企业管理制度，给与相对应的行政处理，纪律处分、经济发展处分等，直到消除合同规定。

八、劳动合同书的变动、消除、停止、续签
第二十七条签订合同规定所根据的客观条件产生重点转变，导致合同规定没法执行的，经双方商议允许，可以变动合同规定相关内容。
第二十八条经双方协商一致，合同规定可以消除。
第二十九条承包方有下述情况之一，招标方可以消除合同规定：
1.在使用期内，被证实不符录取标准的；
录取标准为：①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2.比较严重违反劳动纪律或招标方管理制度的；
3.比较严重渎职、假公济私，对招标方权益导致巨大危害的；
4.与此同时与其它公司单位创建劳务关系，对进行招标方工作目标导致严重影响，或是经招标方明确提出，拒不改掉的；
5.以诈骗、要挟的方式或是趁人之危，使招标方在违反真正想法的情形下签订或是更改劳动合同书的；
6.被单位受贿罪法律责任的。
第三十条以下情况之一，招标方可以消除合同规定，但应提早三十日以书面通告承包方：
1.乙方生病或非因工受伤，诊疗到期后，不可以担任原工作也不可以从业招标方另行安排的工作任务的；
2.承包方无法担任工作中，通过专业培训或是調整岗位，仍不可以担任工作中的；
3.彼此不可以根据合同规定第二十七条要求就变动合同书达成共识的。
第三十一条招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是生产运营产生严重困难（当地政府要求的艰难产品标准），纬向公会或是整体员工表明状况，征求公会或是员工的建议，并向社会保障行政机关汇报后，可以消除合同规定。
第三十二条承包方有下述情况之一，招标方不可根据合同规定第三十条、第三十一条停止、消除合同规定：
1.从业触碰职业病危害工作未开展离岗前职业健康检查或是疑是岗位患者在检测或密切接触过程中的；
2.患职业危害或因工受伤做到国家规定不可停止、解除劳动关系级别的；
3.生病或者非因公负伤，在规范的诊疗期限内的；
4.女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的；
5.转业退役义务兵和基本建设征收土地农转工工作人员第一次参与工作中没满三年的；
6.责任参军期内的；
7.在招标方持续工作中满十五年，且距退休年龄不够五年的；
8.企业团体商议意味着在执行意味着责任的；
9.合乎相关法律法规、要求别的状况的。
第三十三条有下述情况之一，承包方可以随时随地通告业主消除合同规定，招标方理应付款承包方对应的劳务报酬并依规交纳社保。
1.公司单位未依照劳作合同约定给予安全生产或是工作标准的；
2.公司单位未立即全额付款劳务报酬的；
3.公司单位未依规为员工交纳社会保险费的；
4.公司单位的管理制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者权益的；
5.公司单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六要求的情况导致工作无效合同的；
6.法律法规、行政规章要求员工可以解除劳动关系的其它情况。
第三十四条承包方解除劳动关系，理应提早三十日以书面通告招标方。
第三十五条本租期期满，劳动合同书即行停止。双方经商议允许，可以续签劳动合同书。
第三十六条合同规定到期后，彼此仍存有劳务关系的，招标方应与承包方立即补签或续签劳动合同书，彼此就合同期限商议不一致时，补签或续签的合同期限需从签名之日起不可低于____月。承包方合乎续签无固定期限劳动合同书标准的，招标方应与其说签署无固定期限劳动合同书。
第三十七条签订无固定期限劳动合同书的，发生法律规定停止标准或双方承诺的以下停止标准发生，本终止合同。
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九、经济补偿金与赔付
第三十八条招标方违背劳动合同书的，应按以下规范付款承包方经济补偿：
1.招标方未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的，及其分配加班加点不付款加班工资的，除在规范的時间内全额的付款承包方薪资酬劳外，还需依照应收额度的百分之五十以上100%下列的规范加付赔偿费。
2.招标方付款承包方的薪资酬劳小于本地最低工资的，要在补充小于规范一部分的与此同时，还需依照应收额度的百分之五十以上100%下列的规范加付赔偿费。
第三十九条招标方消除承包方劳动合同书，除合同规定第二十九条要求情况外，招标方应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规范和地区相关要求付款承包方经济补偿。
第四十条承包方生病或是因非公受伤，经劳动能力鉴定联合会确定不可以担任原工作中，也不可以从业招标方另行安排的工作中而消除合同的，招标方除按合同规定第三十九条实行外，还应发送给承包方不低于六个月薪水的医疗补助费。患大病和不治之症的还应提升医疗补助费，患大病的提升一部分不低于医疗补助费的百分之五十，患不治之症的提升一部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第四十一条招标方产生故意推迟不与承包方续签劳动合同书、与承包方签订无效劳动合同书、违规或本合同约定损害承包方合法权利及其解除劳动关系等情况之一的，给承包方导致危害，招标方应按以下要求赔付甲方损害：
1.导致承包方薪资损害的，按承包方劳动所得薪资付款给承包方,并加付劳动所得薪资百分之五十以上100%下列的赔偿费；
2,导致承包方安全生产工资待遇损害的,应按国家规定补充承包方的安全生产补贴和用具。
3,导致承包方工伤事故、诊疗工资待遇损害的，除按国家规定为承包方给予工伤事故、诊疗工资待遇外，还应付款承包方等同于医疗费百分之二十五的补偿花费；
4,承包方为女工或童工，导致其身心健康危害的，除按国家规定给予医治期内的诊疗工资待遇外，还应付款等同于其医疗费百分之二十五的补偿花费;
第四十二条承包方违规或合同规定的承诺解除劳动关系，对招标方导致损害的，承包方应赔付招标方以下损害：
1.招标方为其付款的培训费用和招生录取费；
2.对生产制造、运营和工作导致的立即财产损失；
3.本合同约定的其它补偿花费。
十、违背劳动合同书的义务
第四十三条被告方一方违背合同规定时，应负责的合同违约责任_______________________
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十一、彼此订立的别的事宜
第四十四条________________________________________________________________
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十二、关于劳动仲裁解决
第四十五条因执行合同规定产生的关于劳动仲裁，被告方可以向本企业关于劳动仲裁协商联合会办理协商；不肯协商或调解不了，被告方一方规定诉讼的，理应自关于劳动仲裁产生之日起六十日内向型________ 劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁。被告方一方还可以同时向仲载协会申请劳动仲裁。对判决不服气的，可以向法院提出诉讼。
十三、别的
第四十条下列重点协议书和管理制度做为合同规定的配件，与合同有着相同法律认可。
（一）____________________________________________________________________
（二）____________________________________________________________________
（三）____________________________________________________________________
第四十七条合同规定解释权，彼此可另商议处理；与将来中国法律、行政规章等相关要求有悖的，按相关要求实行。
第四十八条合同规定一式两份，双方各执一份。
第四十九条承包方明确以下详细地址为劳动关系管理有关文档、相关文书的送到详细地址，如下列详细地址产生变化，承包方应书面形式告之招标方。
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