劳动合同标准范本

注：该样本归属于规范样本，可普遍适用多种多样领域的劳动合同制作参照。

招标方：

　　承包方：

　　依据《中华人民共和国劳动法》和相关要求，双方经公平协商一致，自行签署合同规定，一同遵循合同规定所列条文。

　　一、劳动合同期限

　　第一条　合同规定工作限期： 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作职责

　　第二条　承包方允许依据招标方工作中必须，出任 职位(技术工种)工作中。

　　第三条　承包方工作中应做到招标方要求的标准规范。

　　三、安全生产和工作标准

　　第四条　招标方分配承包方实行八小时工资制度。

　　第五条　招标方为承包方给予必需的工作标准和劳动工具。

　　第六条　招标方承担对承包方开展职业道德规范、业务流程技术性、工作安全性、工作纪律和招标方管理制度的文化教育。

　　四、劳务报酬

　　第七条　招标方每月以现金方式付款承包方薪水。

　　第八条　招标方生产制造工作目标不够使承包方待工的，招标方不用付款承包方的月生活费用。

　　第九条　有下述情况之一的，双方应变动劳动合同书并立即申请办理变动合同书办理手续：

　　(一)　双方协商一致的;

　　(二)签订合同规定所根据的客观条件产生重点转变，导致合同规定没法执行的

　　第十条　承包方有下述情况之一，招标方可以消除合同规定：

　　(一)　在使用期内被证实不符录取标准的;

　　(二)　比较严重违反劳动纪律或是招标方管理制度，依照招标方企业要求或是本合同约定可以解除劳动关系

　　第十一条　有下述情况之

　　一的，招标方消除合同规定：

　　(一)承包方生病或 非因工受伤，不可以担任原工作也不可以从业招标方另行安排的工作任务的;

　　(二)本合同生效时需根据的客观条件产生重点转变，导致协议没法执行，经双方商议不可以就变动合同规定达成共识的;

　　五、被告方订立的其它內容[page]

　　第十二条　双方承诺合同规定提升以下几点：

　　第一十三条　承包方有下述情况之一，招标方可以消除合同规定：

　　1、在使用期内，被证实不符录取标准的;

　　2、比较严重违反劳动纪律或招标方管理制度的;

　　3、比较严重渎职、假公济私，对招标方权益导致巨大危害的;

　　4、被单位受贿罪法律责任的。

　　第一十四条　有下述情况之一，承包方可以随时随地通告业主消除合同规定：

　　1、在实习期内的;

　　2、招标方以暴力行为、危害、囚禁或是违法限定人身自由权的方式迫使工作的;

　　3、招标方不可以依照本合同条款付款劳务报酬或是给予工作标准的。

　　六、合同违约责任

　　1.在租期内，招标方除《暂行规定》第十六条、第十九条、承包方除《暂行规定》第十七条要求的情况外，均不可终止合同或自主辞职，不然应付合同违约金500元。

　　2.双方务必严苛执行劳动合同书，除如遇特殊情况，经彼此协商一致不可以执行劳动合同书的相关內容外，任何一方违背合同书给另一方导致财产损失的，应依据其不良影响和义务尺寸，给另一方赔付财产损失。赔付数额按相关要求或具体情况明确。

　　承包方应遵循如下所示要求：承包方应每日按照常上班時间到乙方签到。

　　七、关于劳动仲裁解决以及它

　　第十三条　彼此因执行合同规定产生异议，被告方可以向招标方关于劳动仲裁协商联合会办理协商;调解不了的，理应自关于劳动仲裁产生之日起，60日内向型劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁。被告方一方还可以同时向仲载协会申请劳动仲裁

　　第十四条　合同规定解释权或与将来我国、市人民政府相关要求有悖的，按相关要求实行。

　　第十五条　合同规定一式两份，双方各执一份。

　　第十六条 别的承诺

　　招标方(公司章)　 承包方(签名或盖公章)

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