时间:2022-03-11 17:00:01来源:法律常识
(一)劳动合同书的限期(包含使用限期)。
(二)工作职责(岗位、工作目标、总数及品质规定)。
(三)运行时间。
(四)安全生产和工作标准。
(五)劳务报酬、商业保险及员工福利。
(六)员工的文化教育与学习培训。
(七)工作纪律。
(八)劳动合同书的变动、消除及续期。
(九)违背合同书者应负责的义务。
(十)关于劳动仲裁的解决方案。
(十一)彼此订立的别的事宜。
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