时间：2022-09-07 14:30:04来源：法律常识
2021-2022年深圳最低工资规范政策近四年来，深圳最低工资规范每年都会进行了调节，分别是2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、1808元及其在今年的调节的2030元/月，四年共上涨710元。
此次最低工资规定在春节前进行了调整分配并公布，市社保局相关负责人说，这着意愿各界人士尤其是众多员工传出确立信息内容以利于就业选择，并且也有利于公司融合全年度预算支出统筹安排经营活动。此外，做为深圳市企业转型升级的政策措施，调节最低工资规定有利于推动公司提高自主创新能力和竞争优势，加速新发展理念变化、促进深圳质量基本建设。
调节最低工资规定是保证员工薪水权、贯彻落实税收制度现行政策的重要途径。可是却具体情况看，许多单位及员工对最低工资规定的准确含意不够了解，有的地方将最低工资规定作为最低工资标准来派发。为保证最低工资标准规章制度切实落实，深圳人力资源保障部在普遍开展宣传工作的前提下，将进一步加强对最低工资规定实施情况的监测和监督，催促公司依规付款职工工资，与此同时通畅职工举报投诉方式，对违纪行为严厉查处。
人力社保局的负责人表示，现阶段人力社保局已经在门户网上发布有关信息，《关于调整我市最低工资标准的通知》将于近日下发，烦请群众关心。企业如违背最低工资规定，职工可以向各个劳动监察部门举报。
