时间：2022-09-08 12:30:07来源：法律常识
新闻通稿 昨日，青海省公布于9月1日起调节我省最低工资规定，成为了在今年的第27个明确上调最低工资省份。
自2月1日江苏省首先上调最低工资，大半年已经过了，国内除港澳台地区以外31个省份已经有27个修改了最低工资规定,仅甘肃省、广西省、贵州省、重庆市并没有发布最低工资调整计划方案。在其中，月最低工资规定最高上海为1120元，钟头最低工资规定最高北京为11元，海南省最低工资标准均值增长幅度达37%，位居全国各地居首。
海南省四川西藏等增长幅度达30%
依据劳动和社会保障部2003年通过的《最低工资规定》，最低工资规定每两年最少调节一次。因2009年国际金融危机危害，国家人社部2008年11月下达通知称，依据经济形势与企业具体，延缓调节公司最低工资规定。最低工资标准从此原地不动“趴”了近些年。
伴随着经济环境转好，江浙沪地区等沿海开放城市较发达城市自今年2月逐渐相继调节最低工资标准。江苏省人力资源和社会保障厅劳务关系处长冰坊觉得，“民工荒”促进本地加快调整最低工资标准。
新闻记者据公布材料统计分析，起码有20个省份上涨幅度超出20%，这一点在中西部地区和东部地区落后地区尤为明显，而海南省、四川、藏区部分地区增长幅度达30%。
最低工资标准额度东部地区领跑
从最低工资标准额度来看，东部地区仍显著处在领跑部位。在其中，上海市及其广东省广州市、浙江省杭州市等地区最低工资标准皆在千块之上。
从调节工作频率看来，经济发达城市调节相对性经常，上海市在今年的已经是第17次调节，除2009年外，每年都会调节最低工资规定。天津市已经是14次上涨，深圳市18次上涨，而其它地区基本上维持在5至7次间，基本上每两年调节一次。
剖析
上海市第17次调节最低工资规定
上海自在今年的4月1日起，我市月最低工资规定从960元调整为1120元，钟头最低工资规定从8元调整至9元。
上海自1993年创建最低工资标准规章制度至今，除2009年未作调整外，今年是第17次调节。而今年最低工资规定的变化力度做到16.7%，上涨幅度也较大，提升金额又为历年来之最。
【权威专家剖析】
上海市以1120元薪水居全国各地最低工资规定第一位，对于此事，中国劳动学会薪资专业委员会理事长孙群义分析认为，上海市人均GDP在全国各地看来都处在领先水平，交易总需求比较高，与此同时当地社会平均工资在全国各地数一数二，按照相关规定规定，最低工资规定的明确和优化应参照本地就业者以及抚养人口的最低生活费用、城乡居民消费价格指数、社平工资、社会经济发展、就业状况等多种因素，因此上海市应当处在前端。
广东省增长幅度往年最大吸引住工人
广东自5月1日起提高各省企业员工最低工资规定，并相对提升非日制员工最低工资规定，均值增长幅度超出21.1%，据本地新闻媒体称，此增长幅度为历年来最大。
调整广东省企业员工最低工资规定和非全日制员工最低工资规定均是五个级别。在其中，广州实行最高第一类规范，为1030元/月，增长幅度19.8%，相对应的非日制员工最低工资规定为9.9元/钟头；第二类标准是920元/月，增长幅度19.5%，实行地域为珠三角地区珠海市、佛山市、东莞市、中山，相对应的非日制员工最低工资规定为8.8元/钟头。
【权威专家剖析】
“因为全部数量比较低，所以就算上涨20%，事实上水准相距并不太大，重要需看调节之后的水准”，孙群义觉得，广东省本次大幅的变化，不排除要和江浙沪部分地区大比拼吸引工人要素，但是目前发达城市最低工资规定正逐渐趋同化，同样社会经济发展区域的最低工资规定在逐渐将近。
而另一方面，西部地区还在大幅度提高工资待遇，对于此事孙群义表明，最低工资规定是双重的，地方政府必须在员工与股民中间找一个临界点，既能够吸引人力资本，又可吸引投资人，这是十分重要的。
海南省增长幅度37%位居全国各地居首
海南从今年7月1日起将最低工资规定上涨200元，实际调整至：一类地区月最低工资规定830元，钟头最低工资规定7.2元，适用三亚市、三亚市、洋浦开发区；二类地区月最低工资规定730元，钟头最低工资规定6.3元，适用琼海市、儋州市；三类地区月最低工资规定680元，钟头最低工资规定5.9元，适用除一、二类地区以外的其他县市。
本次调整,一类地区增长幅度31.7%,三类地区增长幅度达到41.7%，均值增长幅度达37%，位居全国各地居首。
【权威专家剖析】
针对海南省全国各地最低工资规定增长幅度第一的位置，孙群义强调，最先因为先前海南省的最低工资规定比较低，即使是30%以上上涨幅度也不过做到830元。
海南省这般高增长，中间审批了准许海南省海南旅游岛建设计划，各方面条件较多资产进到，导致物价水平迅速升高，海南省此次更改也是综合种种因素考虑到。
但孙群义还表示，因为最低工资规定总体水平并不是很高，因而，调整额度的差别并没幅度的差别那么显著。
很多地区最低工资标准上涨幅度超20%
现在全国各地相继对最低工资标准进行调整，上海市、广东省等多地出现历年来较大上涨幅度。
依据已公布的信息，不论是北京市、河北省、辽宁省、福建省、山东省、广东省和海南省，或者中间的安徽省、江西省、河南省、湖北省、湖南省，也有四川、云南省、藏区、陕西省、甘肃、新疆省部分地区，本次调节的上涨幅度皆在20%之上。
【权威专家剖析】
中国劳动学会薪资专业委员会理事长孙群义觉得，先前最低工资规定或是2007、2008年时调节完的，依据《最低工资》规定，至少2年以内调节一次，最低工资标准应该具有平均收入的40%到60%。
在他看来，因为上年金融风暴，公司员工“抱团发展”，各省份基本上均未调节最低工资规定。在今年的经济环境非常好，相对而言，最低工资规定比较低，现在社会也有许多相同的响声期待加速工资调整，今年初时，胡锦涛主席、温家宝总理也屡次明确提出要提升低收入群体的工资水平。这次调节是一次恢复性增长，“也就是把上年不涨的补回来”。孙群义提及，那也是最低工资标准迅速“回位”的一个过程，“做到应当实现的水准”。
针对20%的上涨幅度，孙群义觉得也并不出现意外，根据文件，最低工资规定增长幅度也和GDP上涨幅度迅速等有一定关系。
孙群义提示，增长比例虽然能够参考，但更关键的是其结果，因为在我国最低工资规定一直处于较低的水准上，所以就算是提高20%，在后面的金额上反映都不会许多。
新闻记者联线
广西贵州甘肃省重庆市并未调节最低工资规定，四省区均称：
计划方案已经有皆在审核
新闻通稿 现阶段，并未宣布对外公布开展最低工资调整的省区市有广西省、贵州省、甘肃省、重庆市。
我们昨天各自打电话广西省、贵州省、甘肃省人力资源和社会保障厅，各厅都表示上涨计划方案已出，已经审批中。
广西自治区人力资源和社会保障厅劳动者报酬处工作人员介绍，现阶段实际调整方案已经有，很快就出去，但并未表露本次上涨的金额和力度。
贵州人力资源和社会保障厅公司办公室罗主管表明，贵州人保厅已制定一个调整方案，现在正在等国家人社部审核，在今年的年之内可以颁布。
据《重庆晚报》报道，重庆市市人力资源和社会保障局早就在5月份就在接受采访时表示，重庆方案调节企业员工最低工资规定，实际调整方案已研究部署进行，开始向我国劳动和社会保障部审批环节中。新闻记者昨天联络我局无法接通电话。
甘肃有关部门也曾在在今年的5月对媒体表明，各省最低工资规定调节现阶段那时候已经在开展早期计算前期准备工作，今年年底将施行实际调整方案。据《兰州晨报》7月中下旬报导，甘肃最低工资规定调整工作现在正在焦虑不安火热进行中，所有工作中结束后会由省委准许公布执行。
