员工在工作岗位上发病死亡怎么办(工伤疾病工作岗位)

职工在岗位上病发身亡该怎么办

工伤保险条例第十五条第一款第一项要求，在上班时间和岗位，突发性病症身亡或是在48个小时以内经医治无效身亡的，视同工伤，依照规章的要求享有工伤保险待遇。 劳社部有关执行《工伤保险条例》多个问题的建议要求；这儿“突发性病症”包含各种病症。“48钟头”的起算时间，以定点医疗机构的第一次确诊时长做为突发性病症的起算时间。 员工突发性病症身亡，能不能享有工伤保险待遇，可以分成以下二种状况；一是员工在上班时间和岗位发生病症死在岗位的，及其员工在上班时间和岗位发生病症后沒有那时候身亡，通过救治后在48个小时中间身亡的，理应视同工伤。针对视同工伤的情况，应当规章的相关要求享有工伤保险待遇。二是员工尽管是在上班时间和岗位发生病症，可是那时候沒有死在岗位上，反而是通过48钟头救治以后才身亡的，不属于视同工伤的情况，不可以依照规章要求享有工伤保险待遇。