时间：2022-05-10 13:00:00来源：法律常识
实习期的含意
实习期就是指用人单位对新招生的员工开展思想道德、劳动态度、具体专业能力、身体情况等实现进一步调查的時间限期。劳动法规定，劳动合同书可以承诺实习期，但最多不能超过六个月。
劳动合同法有关试用期的规定
1.劳动合同期限在三个月以上的，可以承诺实习期。换句话说，固定不动时限劳动合同书可以承诺实习期的最少起步是三个月。
2.劳动合同期限一年以上三年以内的，实习期不能超过二个月;三年以上固定不动限期和无固定期限的劳动合同书实习期不能超过六个月。
3.同一用人单位与同一员工只有承诺一次实习期
试用期和见习期的差别
一般来说，实习期的薪水要小于宣布录取时的薪水，有一些企业按宣布录取薪水的70%派发。并且，在试岗内，一般不具有带薪假期和别的员工福利等。因而，在试岗内，敬业工作中，争得早日超越实习期。见习期与试用期是全然不同的定义。见习期专业适用大中专生大学毕业生，是对刚大学毕业在变为我国正试定编以前制订的考评期内。实习期则是对于用人单位和大学毕业生在签订合同时承诺的一种考评限期，是伴随着劳动合同法的执行而发生的：实习期内，用人单位理当依规为员工交纳社会保险金;试用期工资不可以小于本地最低工资标准;将实习期从劳动合同书中脱离，企业签署单独的“试用期合同”是违反规定的;大学毕业生在试岗内解除劳动关系，不用担负合同违约责任;续期劳动合同书时，反复承诺实习期是违反规定的。
试用期合同（样本）
招标方：
承包方：?????? (身份证号码：??????? )
依据我国工作管理规定和本企业员工聘请方法，招标方招骋承包方为使用职工，彼此在公平、自行的基本上，经协商一致签署本使用合同书，一同遵循本协议书所列条文。
一、使用合同期限：
实习期为 个月，自??年??月?日至??年?月?日止。
二、依据业主的工作安排，聘请承包方在?? 岗位。
三、招标方聘请承包方的月薪为?????元(含养老服务、诊疗、公积金)。实习期满时，并经考评达标，可依据公平商议的标准，签署正规劳动合同书。
四、招标方的基本上权利义务：
1.招标方的支配权
●有权利规定承包方遵循中国法律和企业各种管理制度;
●在使用期内，承包方如比较严重违反劳动纪律或公司规章制度，招标方有权利解除合同。承包方的手段给招标方导致损害的，由承包方赔付，情节恶劣的追责法律依据;
●使用期内，承包方因为本人缘故所出现的病症及其残废等意外事件，承包方自主承担;
2.招标方的责任
●为承包方给予必需的作业标准;
●承担对承包方开展职业道德规范、业务流程专业技能及企业规章制度的教学和学习培训;
五、承包方的主要权利和义务。
1.承包方的支配权
●具有我国相关法律法规授予的一切人身自由权;
●具有企业规章制度要求可以具有的薪资待遇的支配权;
●使用期内如变动企业，须提早一个月通告招标方，彼此商议停止使用合同书;
2.承包方的责任
●遵循我国相关法律法规、当地政府要求的公民义务;
●遵循公司的各类管理制度、员工手册、行为准则的责任;
●维护保养公司的信誉、权益的责任。
六、招标方的其它支配权、责任
●使用期内，承包方不可以担任工作中或徇私舞弊不符录取标准，招标方有权利提早消除保证合同;
●承包方有主要表现，招标方可提早结束使用，与承包方签署正规劳动合同书;
七、承包方的其它支配权、责任
●实习期满，有权利选择是不是签署正规劳动合同书;
●具备参加企业民主决策、明确提出意见和建议的支配权;
●抵制和举报对承包方使用真实身份不合理的岐视。
八、保证合同若有解释权，彼此本着友善商议标准解决。
九、保证合同一式两份，甲、乙两方各执一份，具备同样法律效力，经双方盖章起效。
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招标方(盖公章)????????承包方(盖公章)
法人代表签名：?????? ??签字：
签订日期：???年???月???日?????
签约地址：
