实习期工作合同书范本文件格式

　　针对员工而言，在新员工入职的情况下是必须与企业签署实习期劳动合同书，那样才可以更强的确保彼此的利益，而劳动合同书的签署要留意一下实际的內容和实际的文件格式。那麼实习期工作合同书范本文件格式是啥？下边法律知识我为大伙儿实际的介绍一下。

　　一、实习期工作合同书范本文件格式

　　招标方：

　　承包方：

　　身份证号码：

　　依据我国工作管理规定及其本公司职员聘请方法，招标方招骋承包方为使用职工，彼此在公平、同意的基本上，经协商一致签署本使用合同书，一同遵循本协议书所列条文。

　　（一）、使用合同期限：

　　实习期为 个月，自XX年XX月X日至XX年X月X日止。

　　（二）、依据招标方的工作计划，聘请承包方在XX 岗位。

　　（三）、招标方聘请承包方的月薪为XXXXX元(含养老服务、诊疗、公积金)。实习期满时，并经考评达标，可依据公平商议的标准，签署宣布劳动合同书。

　　（四）、招标方的基本上权利义务：

　　1.招标方的支配权

　　有权利规定承包方遵循中国法律和企业各类管理制度；

　　在使用期内，承包方如比较严重违背工作纪律或公司管理制度，招标方有权利解除合同。承包方的个人行为给招标方导致损害的，由承包方赔付，情节恶劣的追责法律依据；

　　使用期内，承包方因为本人缘故所产生的病症及其残废等意外事件，承包方自主承担；

　　2.招标方的责任

　　为承包方给予必需的工作中标准；

　　承担对承包方开展职业道德规范、业务流程专业技能及企业管理制度的文化教育和学习培训；

　　（五）、承包方的基本上权利和义务。

　　1.承包方的支配权

　　具有我国相关法律法规授予的一切人身自由权；

　　具有企业管理制度要求能够具有的薪资福利的支配权；

　　使用期内如变动企业，须提早一个月通告招标方，彼此商议停止使用合同书；

　　2.承包方的责任

　　遵循我国相关法律法规、当地政府要求的公民义务；

　　遵循企业的各类管理制度、员工守则、行为准则的责任；

　　维护保养企业的信誉、权益的责任。

　　（六）、招标方的别的支配权、责任

　　使用期内，承包方不可以担任工作中或徇私舞弊不符录取标准，招标方有权利提早消除合同规定；

　　承包方有主要表现，招标方可提早使用，与承包方签署宣布劳动合同书；

　　（七）、承包方的别的支配权、责任

　　实习期满，有权利决策是不是签署宣布劳动合同书；

　　具备参加企业民主决策、明确提出意见和建议的支配权；

　　抵制和举报对承包方使用真实身份不合理的岐视。

　　（八）、合同规定若有解释权，彼此秉着友善商议标准解决。

　　（九）、合同规定一式两份，甲、乙彼此各执一份，具备同样法律效力，经双方签名起效。

　　招标方(盖公章)：承包方(盖公章)

　　法人代表签名 ：承包方签名：

　　签订日期：

　　签订地址：

　　二、劳动合同法有关实习期的要求

　　1.工作合同期限在三个月之上的，能够承诺实习期。换句话说，固定不动限期劳动合同书可以承诺实习期的最少起始点是三个月。

　　2.工作合同期限一年之上三年下列的，实习期不可超出二个月；三年之上固定不动限期和无固定期限的劳动合同书实习期不可超出六个月。

　　3.同一用人公司与同一员工只有承诺一次实习期。

　　三、企业违反规定承诺实习期该怎么办

　　用人公司违背此方法要求与员工承诺实习期的，由工作行政机关行政强制执行；违反规定承诺的实习期早已执行的，由用人公司以员工实习期满月薪水为规范，按早已执行的超出法律规定实习期的期内向员工付款赔偿费。这一要求确立了相关实习期的法律依据。

　　之上便是法律知识我有关实习期工作合同书范本文件格式的有关详细介绍，针对员工而言，在实习期期内要多掌握一些有关的现行政策和规章制度，尤其是实习期要遵循公司和企业的管理制度，对于此事有搞不懂的，提议能够咨询一下法律知识的刑事辩护律师。