时间：2022-11-20 23:10:14来源：法律常识
劳动仲裁是用人单位与劳动者之间永远绕不开的话题，劳动者申请劳动仲裁时被申请人一定是用人单位，那么，申请劳动仲裁的具体流程是什么样的呢？小编给大家做各详细的介绍；

第一、小编先说清楚，这里只讲解申请劳动仲裁的程序，至于有关街道办调解或者劳动局信访投诉暂时不说。
第二、需要准备的材料有哪些呢？包括申请人本人的身份证复印件、被申请人工商信息，相当于确定适格申请人与被申请人主体资格。
第三、如何确定管辖权问题？原则上是公司注册地址所在的劳动人事争议仲裁委员会或者某派出庭，但在深圳，如果公司的注册地址在深圳市罗湖区、盐田区、南山区、福田区这几个区，就需要注意了，如果用人单位的注册资金超过1000万元人民币，申请劳动仲裁的管辖地只能是深圳市劳动人事争议仲裁委员会，用人单位注册地址是没有管辖权利的。
第四、主体材料跟管辖问题确定后，就是提交仲裁申请书了。仲裁申请书包括申请人与被申请人的基本信息以及联系方式申请人的全部仲裁请求，还有事实与理由部分，必须严格严谨对待，来不得半点马虎，任何一个诉求必须要有理有据。举个简单例子来说，如果当事人自己计算的某项诉求金额是5万元，实际上，严格按照法律标准计算是可以诉求10万元的，假如这10万元都可以得到支持，但当事人只诉求了5万元，那么，仲裁委员会的仲裁员也只能按照你的诉求5万元作仲裁裁决书，而不是10万元。因为是当事人自己的原因少计算了诉求，相当于自己放弃了另外5万元的仲裁请求，属于自己处分自己权利的行为，合法有效。更重要的是，还不能重新再提起仲裁，也就是说另外5万元是永远不可能再拿回来了。
第五、当你提交了劳动仲裁申请书，相信你肯定已经准备好了足够的证据，接下来就是等待仲裁委的通知开庭了。
第六、如果你对提交证据没有底气，可以看看小编之前写的文章，还不明白的话，可以通过下列方式与劳动律师文开齐联系。
注：
咨询电话：13714057646（文律师）
咨询地址：深圳市罗湖区京基100大厦B座1602
