离职证明标准格式

　　辞职，几乎是一般人的职业发展里都要经过的事儿。恰当的辞职，会将你带到岗位发展的快速道路，而不正确的辞职，则将你带往职业发展的地下停车场。文中给予离职证明规范文件格式

　　离职证明规范文件格式常见问题：

　　1.证明格式。

　　2.必有信息内容：公司名称(申请注册全名)，辞职者名字，辞职者曾任职位，在职人员時间，证实出具日期，开具日期处加盖公司章(“骑年压月”)。此外，一般注明身份证号码，由于那才算是唯一的。

　　3.有竞业限制协议且企业层面付款了赔偿金的，提议在离职证明里进行表明竞业限制承诺。

　　4.页眉打印出有企业LOGO——宣传策划企业形象。可以挑选是不是加上企业联系电话。

　　5.一般用A4纸打印出(档案保管规范)，实际中也有一些企业采用一式两份正中间切分处盖骑缝章的方法。

　　6.无错字，不允许伪造，若填好证实时错误提议再次出具。

　　7.如今的证实一般是在存留的空缺版本号基本上加上变化信息内容后打印出，看起来干净整洁，美观大方，有利于归档。不建议应用便签笔写。

　　离职证明规范文件格式

【样本一】

　　离职证明

　　老先生/女性/小妹(身份证号码为 )自2006年01月01日新员工入职我企业出任人力资源管理 部 人力资源助理 职位，至2008年07月31日因 本人 缘故申请办理辞职，在职人员期内无欠佳主要表现，经协商一致，已申请办理离职流程。

　　因未签署有关保密协议，遵循就业随意。

　　特此证明。

　　公司名字(加盖公司章)

　　2008年07月31日

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　　【样本二】

　　离职证明

　　兹证明 老先生/女性/小妹原系我企业 市场营销部 员工，在职人员時间为2006年01月01日至2008年07月31日。已经申请办理完全部离职流程。特此证明!

　　公司名字(加盖公司章)

　　2008年07月31日

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　　【样本三】

　　离职证明

　　_______老先生/女性/小妹，自____年._月__日至____年._月__日在我企业出任________(单位)的_______职位，因为__.本人______缘故明确提出离职，已经与企业终止劳动合同。特此证明!

　　公司名字(公司章)

　　年 月 日[page]

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