时间:2022-04-17 11:00:05来源:法律常识
劳动合同书在什么情况停止和不可停止?
(1)有下述情况之一的,劳动合同书即行停止:
① 有确定时间的劳动合同期限期满;
② 以彻底一定的工作为时间的劳动合同书,所订立的作业现已进行;
③ 无固定期限的劳动合同书中订立的停止标准发生。
(2)除《劳动法》第二十五条要求的情况外,员工在医疗期、怀孕期间、预产期和哺乳期间内,劳动合同期限届满时,公司单位不可劳动合同解除。劳动合同书的限期应全自动续延至医疗期、怀孕期间、预产期和哺乳期间满才行。