根据《劳动法》要求，农户在与公司单位签订合同时，理应留意下列事宜：
(1)劳动合同书一定要以书面形式的方式签订。一旦产生劳务纠纷时，书面形式合同书非常容易给予靠谱、合理合法的直接证据，有利于相关部门查明客观事实、分辨是非。
(2)劳动合同书的主要内容应具有下列条文：一是劳动合同期限；二是工作职责；三是安全生产和工作标准；四是劳务报酬；五是工作纪律；六是工作合同无效的标准；七是违背劳动合同书的义务；八是与公司单位承诺的别的条文。
(3)劳动合同书的签订要遵循法律法规、政策法规和公平自行、协商一致的标准，并创建在真正靠谱的根基上。
违背法律法规、行政规章的劳动合同书及其采用诈骗、危害等方式签订的劳动合同书属失效的劳动合同书。失效的劳动合同书，从签订的过程中起，就沒有法律法规的约束。
