时间：2021-12-23 09:23:16来源：法律常识
文中详细介绍全新江苏工作合同书范本全篇，是2011年全新江苏省工作合同书范本。
江苏工作合同书范本
序号：
全 日 制 劳 动 合 同 书
(标准使用文字)
江苏工作和社保厅制
招标方(用人公司)
用人公司名字
用人公司居所
工商注册
申请注册种类
劳动合同书
履行地
法人代表 或责任人
承包方(员工)
姓 名
性 别
出世年月
学历
户口所在地址
现居住地 址
住户身份证号
社会发展(养老服务)保险号 码
就业登记证证号码
联系电话
甲，乙彼此依据《中华人民共和国劳动法》，《江苏省劳动合同条例》及相关法律法规，政策法规要求，在对等自行，公平合理，协商一致，诚实信用原则的根基上，签署合同规定。
一，工作合同期限
双方承诺按以下 种方法明确"工作合同期限"：
A ，有一定限期的劳动合同书自 年 月 日起至 年 月 日止，在其中实习期自年 月 日起至 年 月 日止。
B ，无固定期限的劳动合同书自 年 月 日起，在其中 实习期自 年 月 日起至年 月 日止。
C ，以进行 工作目标为工作合同期限，自 年 月 日起至进行该项工作目标之日即是工作终止合同日。
二，工作职责及规定
(一)承包方依据招标方规定，通过商议，从业 工作中。招标方可依据工作中必须和对承包方销售业绩的考评結果，依照有效诚实守信标准，变化承包方的岗位，承包方听从招标方的分配。
(二)招标方分配承包方所担任的工作职责及规定，理应合乎招标方依规制定的并已公示公告的管理制度。承包方应当依照招标方分配的工作职责及规定执行劳动者责任，准时进行要求的工作中总数，做到要求的品质规定。
(三)
三，上班时间和歇息请假
(一)双方在上班时间和歇息层面协商一致挑选明确 条文，均值每日工作中四十钟头：
A ，招标方推行每日 钟头工时制度。
实际作息时间表，招标方分配如下所示：
每星期周 至周 工作中，早上 ，中午 。
每星期周 为歇息日。
B ，招标方推行三班制，分配承包方推行 班 运行工时制度。
C ，招标方分配承包方的 岗位，归属于不按时工时制度，彼此依规实行不按时工时制度要求。
D ，招标方分配承包方的 岗位，归属于综合性测算施工时间制，彼此依规实行综合性测算施工时间工时制度要求。
(二)招标方严格执行法律规定的上班时间，操纵日夜奋战，确保承包方的休息时间与身体健康，招标方因作业必须务必分配承包方日夜奋战的，应与公会和承包方商议允许，依规给与承包方调休或付款日夜奋战薪水。
(三)招标方为承包方分配带薪年休假 。
四，劳动防护和工作标准
(一)招标方对很有可能造成职业病危害的职位，理应向承包方执行属实告之的责任，并对承包方开展工作安全文化教育，避免工作全过程中的安全事故，降低职业病。
(二)招标方务必为承包方给予符合要求的劳作健康安全标准和必要性的工作防护装备，分配承包方从业有职业病工作的，应按时为承包方开展健康体检。
(三)承包方在工作全过程中务必严格执行安全性安全操作规程。承包方对招标方管理者违规指引，强制探险工作，有权利拒不履行。
(四)招标方依照我国有关女工，童工的独特维护要求，对甲方给予维护。
(五)承包方生病或非因工受伤的，招标方理应制定我国有关医疗期的要求。
五，劳务报酬
招标方理应每月最少一次以现金的形式承担承包方薪水，不可乱扣或是无端托欠承包方的薪水。承包方在法律规定上班时间内打造了一切正常工作，甲方位承包方付款的薪水不可小于本地最低工资标准规范。
(一)招标方服务承诺每月 日为发工资日。
(二)承包方在实习期内的薪水为每月 元。
(三)经双方协商一致，对我方的薪水酬劳挑选明确条文：
A ，承包方的薪水酬劳依照招标方依规制订的管理制度中的內部薪水分派方法明确，依据甲方的岗位明确其每月薪水为元。
B ，招标方对承包方推行标准工资和绩效考核工资紧密结合的內部薪水分派方法，承包方的标准工资明确为每月元，之后依据內部薪水分派方法调节其薪水;绩效考核工资依据甲方的主要工作业绩，劳动所得和具体奉献依照內部分派方法考评明确。
C ，招标方推行计件工资制，明确承包方的劳动定额理应是本企业同职位百分之九十之上员工在法律规定上班时间内可以进行的，承包方在法律规定上班时间内按质进行招标方预算定额，招标方理应准时全额付款承包方的薪水酬劳。
D ，......
(四)招标方依据企业运营经济效益，当地政府发布的工资指导线，薪水具体指导价格等，有效提升承包方薪水。承包方的薪资提高方法依照(薪水团体商议协议书，內部薪水正常的提高方法)明确。[page]
(五)承包方日夜奋战的薪水，以彼此经商议明确的 薪水为数量测算。
(六)承包方事假期内，招标方扣减薪水的规范为 。
(七)承包方依规具有带薪假期(法定婚假，丧假，年假，探亲假)期内的薪水，按承包方的工资支付。
六，社保和褔利
(一)彼此依规参与社保，准时交纳各类社会保险金，在其中依规应由承包方交纳的一部分，由招标方从承包方薪水酬劳中代收代缴。
(二) 招标方理应将为承包方交纳各类社会保险金的问题公示公告， 承包方有权利向招标方查看其各类社保的交费状况，招标方理应给予协助。
(三)如承包方产生安全事故，招标方应承担立即救护，并在要求时间段内，向社会保障行政机关明确提出工伤申请申请办理，为承包方依法处理工作工作能力评定，并为享有公伤诊疗工资待遇执行必需的责任。
(四)承包方依规具有国家规定的薪资福利，招标方理应实行。
(五)
七，工作纪律
招标方拟定的工作纪律理应合乎法律法规，政策法规，现行政策的要求，执行民主化程序流程，并向承包方公示公告。承包方阅签。
八，商议条文
经双方协商一致，允许挑选 不平等条约定条文。
A ，承包方工作中涉及到招标方商业机密的，招标方理应事先与承包方依规商议承诺传统商业机密或竟业的事宜，并签署传统商业机密协议书或竟业协议书。
B ，由招标方注资招收或学习培训承包方，并规定承包方执行期限的，理应事先征求发包人允许，并签订合同，确立彼此权利与义务。
C ，招标方注资为承包方给予其他独特工资待遇，如 (住宅，车辆等)，并规定承包方执行期限的，理应事先征求发包人允许，并签订合同，确立彼此权利与义务。
D ，招标方允许为承包方申请办理填补社会养老保险(分红保险)和填补医保状况，实际规范为： 。
F ，招标方允许为承包方给予如下所示薪资福利： 。
G ， 双方必须承诺的其他事宜：
九，工作合同无效的标准
经双方商议承诺，发生以下情况之一的，能够停止劳动合同书：
1 ，劳动合同书满期的;
2 ，---------- ;
3 ，---------- 。
十，违背劳动合同书的义务
(一) 劳动合同书一经签订，即具备法律法规约束，彼此理应依规实行工作合同的效力，变动，中断，消除，停止，续签及其解决劳动合同书经济补偿的要求。
(二)被告方一方有意还是过错违背劳动合同书，导致劳动合同书不可以履行合同或不可以彻底执行，并给另一方导致财产损失的，理应依要求或是承诺担负承担责任
十一，关于劳动仲裁解决
(一)双方因执行合同规定产生关于劳动仲裁，能够商议处理。不肯商议或是商议不了的，能够向本企业劳动仲裁调节联合会申请协商;协商不了的，能够向民事仲裁委申请劳动仲裁。双方还可以立即向民事仲裁委申请劳动仲裁。明确提出诉讼规定的一方应该自关于劳动仲裁产生之日起六十日内向型关于劳动仲裁监察委员会明确提出申请书。对仲裁裁决不服气的，能够自接到仲裁裁决书之日起十五日内向型人民检察院提到起诉。
(二)招标方违背工作法律法规，政策法规和规章制度，危害承包方合法权利的，承包方有权利向社会保障行政机关和相关部门检举。
十二，别的
(一)劳动合同书期限内，承包方户口所在地址，现定居详细地址，联系电话等产生变化，理应立即通知招标方，便于于联络。
(二) 合同规定解释权，均按国家相关要求实行，我国并没有要求的，根据彼此公平磋商处理。
(三)合同规定不可修改。
(四)合同规定如需与此同时用汉语，外语撰写，內容不一致的，以汉语文字为标准。
(五)合同规定一式两份，双方各执一份。
(六)合同规定于 年 月 日起效。
法人代表签字： 承包方签字：
或授权委托人签字：
招标方盖公章：
签名日期： 签字日期：
双方自行申请办理劳动合同书公证的，理应在合同签署之日起三十日内向型社会保障行政机关明确提出。
公证组织盖公章： 公证人签字：
公证日期：
配件
工作合同变更纪录
经彼此商议允许，对 年 月 日签署的劳动合同书作上述变动： 。
法人代表签字： 承包方签字：
或授权委托人签字：
招标方盖公章：
签名日期： 签字日期：
公证组织盖公章： 公证人签字：
公证日期：
来源于： 劳动和社会保障部劳动者报酬司
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