劳动合同遗失了怎么办(用人单位劳动合同劳动者)

　　签订合同有益于妥善处理劳务纠纷，维护保养职工的合法权利。要是没有劳动合同书，员工很有可能会在薪资、运行时间长度、工作中情况等领域与公司单位产生争论时，因为沒有直接证据而受到损害。如果劳动合同书不小心丢失应该怎么办？下列就跟随法律知识我一起来了解一下吧。

　　一、劳动合同书丢失了该怎么办

　　劳动合同书遗失可以完成补领。如果是职工这里遗失了劳动合同书，可以到公司单位打印企业储存的一份，随后加盖图章，标明打印由来。假如用人公司不给打印，职工可以到当地的劳动局打印。

　　依据法律法规，劳动合同书由公司单位与员工协商一致，并经公司单位与员工在劳动合同文本上签名或盖公章起效。劳动合同文本由用人公司和员工各执一份。

　　依据《劳动合同法》第十六条要求，劳动合同书由公司单位与员工协商一致，并经公司单位与员工在劳动合同文本上签名或盖公章起效。此外，劳动合同文本由用人公司和员工各执一份。

　　二、解除劳动关系丢失了证明文件该怎么办

　　解除劳动关系证明文件丢失了可以向原公司单位申请书补领解除劳动关系证明文件，公司单位回绝补领的，可以向劳动仲裁组织投诉，申请劳动仲裁，裁决书可以做为证实应用。

　　依据《劳动合同法》第五十条要求，公司单位理应在消除或是终止合同时开具消除或是终止合同的证实，并在十五日内为员工申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。

　　员工应当彼此承诺，申请办理工作交接。公司单位按照此方法相关要求理应向职工付款经济补偿金的，在受理工作交接时付款。公司单位对已取消或是停止的劳动合同书的文字，最少储存二年归档。

　　三、劳动合同书丢失如何申请劳动仲裁

　　劳动合同书丢失依然可以申请劳动仲裁，员工到企业所在城市的劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，必须质证证实自已与用人公司间存有劳动合同书关联就可以。

　　依据《劳动争议调解仲裁法》第2条要求，我国地区的公司单位与员工产生的以下劳务纠纷，适用此方法：

　　（一）因确认劳动关系产生的异议；

　　（二）因签订、执行、变动、消除和劳动合同解除产生的异议；

　　（三）因开除、解雇和离职、辞职产生的异议；

　　（四）因运行时间、歇息请假、社保、褔利、学习培训及其安全生产产生的异议；

　　（五）因劳务报酬、工伤事故医疗费用、经济补偿金或是赔偿费等产生的异议；

　　（六）法律法规、政策法规明文规定的别的劳务纠纷。

　　以上便是法律知识我为您介绍的有关劳动合同书丢失了咋办的相应专业知识，劳动合同书遗失可以完成补领。如果是职工这里遗失了劳动合同书，可以到公司单位打印企业储存的一份，随后加盖图章，标明打印由来。假如用人公司不给打印，职工可以到当地的劳动局打印。假如您以及其余的法律问题，热烈欢迎资询法律知识，大家有专业的刑事辩护律师为您解释困惑。